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某局2025年上半年作风建设年工作总结和下一步工作计划

2025年上半年，我局深入贯彻落实党中央、国务院以及上级部门关于作风建设的决策部署，紧紧围绕全局中心工作，扎实开展作风建设年活动，持续推动干部队伍作风转变，为各项工作的顺利开展提供了坚强的作风保障。现将上半年作风建设年工作情况总结如下，并对下一步工作进行计划安排。

一、上半年作风建设年工作开展情况

（一）加强组织领导，精心谋划部署

成立了以局主要领导为组长的作风建设年活动领导小组，明确了各成员的职责分工，确保活动有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署作风建设年活动的各项工作，及时解决活动中出现的问题。制定了详细的作风建设年活动实施方案，明确了活动的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，为活动的开展提供了明确的指引。

（二）强化学习教育，提高思想认识

1.开展专题学习

组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习党的二十大和二十届二中全会精神，学习上级部门关于作风建设的文件和会议精神。通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，引导干部职工深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，增强改进作风的自觉性和主动性。

2.开展警示教育

组织干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，学习违纪违法典型案例，通过反面教材，警示干部职工严守纪律底线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。上半年，共组织观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次，学习违纪违法典型案例[X]个。

3.开展主题讨论

围绕“加强作风建设，推动工作落实”这一主题，组织干部职工开展讨论活动。大家结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，通过讨论，进一步统一了思想，提高了认识，明确了努力方向。上半年，共组织开展主题讨论活动[X]次。

（三）深入查摆问题，认真整改落实

1.广泛征求意见

通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等多种方式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对我局作风建设的意见和建议。共发放征求意见表[X]份，收回有效意见表[X]份，收集到意见和建议[X]条。

2.深入查摆问题

组织干部职工对照作风建设的要求，结合征求到的意见和建议，认真查摆自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。每个干部职工都撰写了个人查摆问题报告，共查摆问题[X]个。

3.认真整改落实

针对查摆出来的问题，建立了问题整改台账，明确了整改措施、整改责任人、整改期限，实行销号管理。对能够立即整改的问题，即知即改；对需要一定时间整改的问题，限期整改；对需要长期坚持整改的问题，持之以恒地加以整改。上半年，共整改问题[X]个，整改完成率达到[X]%。

（四）建立健全制度，构建长效机制

1.完善内部管理制度

对我局现有的各项内部管理制度进行了全面梳理，修订完善了考勤制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度等，进一步规范了干部职工的行为，提高了工作效率。

2.建立监督考核制度

建立了作风建设监督考核机制，成立了作风建设监督考核小组，定期对干部职工的作风建设情况进行监督检查。将作风建设纳入干部职工的绩效考核体系，与干部职工的评先评优、职称晋升等挂钩，形成了有效的激励约束机制。

3.推进政务公开制度

进一步推进政务公开工作，通过局网站、微信公众号等平台，及时公开我局的工作动态、政策法规、办事指南等信息，主动接受社会各界的监督。上半年，共发布政务信息[X]条。

（五）加强工作落实，推动业务发展

1.重点项目推进

以作风建设为契机，加大对重点项目的推进力度。成立了重点项目推进工作专班，明确了项目责任人，制定了项目推进时间表。上半年，我局承担的[X]个重点项目均按计划顺利推进，其中[X]个项目已提前完成年度目标任务。

2.服务质量提升

加强对干部职工的服务意识教育，提高服务质量和水平。开展了“优质服务窗口”评选活动，树立了一批服务标兵，发挥了示范引领作用。通过一系列措施，我局的服务质量得到了明显提升，群众满意度达到了[X]%以上。

3.工作效能提高

进一步优化工作流程，减少办事环节，提高工作效能。推行了“一站式”服务、“限时办结制”等制度，为群众提供了更加便捷、高效的服务。上半年，我局的行政审批事项平均办理时间比去年同期缩短了[X]%。

二、存在的问题

（一）思想认识还不够深刻

部分干部职工对作风建设的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻作风的思想，认为作风建设是软任务，不会对工作产生实质性影响。在学习教育过程中，存在走过场、形式主义的现象，对学习内容理解不深、掌握不透。

（二）问题整改还不够彻底

虽然我们对查摆出来的问题进行了认真整改，但仍有部分问题整改不够彻底，存在反弹现象。例如，个别干部职工在工作中仍然存在迟到早退、工作效率低下等问题，需要进一步加强监督和管理。

（三）