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机关单位文风优化与会议规程改革

深化机关文风建设革新会议运行机制——提升治理效能的内在要求

机关单位的文风与会风，不仅是工作作风的直接体现，更是影响治理效能、党群干群关系的关键因素。在全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的今天，大力优化机关文风、改革会议规程，已成为提升工作效率、转变工作作风、密切联系群众的迫切需要。此举绝非形式主义的细枝末节，而是关乎施政能力与行政效能的系统性工程，需要以刀刃向内的勇气和求真务实的精神，常抓不懈，久久为功。

一、文风优化：力戒虚浮，务求实效，以精准表达提升决策效能

文风是思想作风、工作作风的外化，也是机关干部理论素养、业务能力的综合反映。当前，部分机关文稿中存在的“假、大、空”现象，不仅耗费了大量人力物力，更稀释了政策信号，影响了工作落实。文风优化，核心在于回归“为文之要，贵在求真；行文之本，重在务实”的本源。

首先，要树立“内容为王”的导向，突出思想性与针对性。机关文稿的生命力在于解决实际问题。应坚决摒弃“照抄照搬、上下一般粗”的惰性思维，杜绝“穿靴戴帽、冗长空泛”的文字游戏。撰写者需深入调研，准确把握事物本质和矛盾关键，使文稿真正成为分析问题、阐述观点、部署工作的“施工图”和“明白纸”。政策解读要清晰易懂，避免用“文件落实文件”；工作总结要实事求是，成绩不夸大，问题不回避；调研报告要有的放矢，提出的对策建议应具有可操作性。

其次，要倡导“短实新”的文风，追求简洁性与生动性。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”要力戒长篇大论，力求言简意赅。倡导写短文、讲实话、道实情，用精炼的语言表达深刻的思想。在表达方式上，应避免过度使用“高度重视”“深刻领会”“全面推进”等缺乏实质内容的词汇，多用数据说话、用事实说话、用案例说话。同时，要善于运用群众语言，增强文稿的亲和力与感染力，让政策措施更好地“飞入寻常百姓家”。

再次，要强化“精品意识”，提升规范性与精准性。机关文稿往往具有法定效力或指导意义，其规范性、精准性至关重要。要严格遵循公文处理的各项规定，确保格式规范、逻辑严密、用词准确、表述严谨。对于政策界限、工作要求等关键内容，必须字斟句酌，避免歧义。同时，要建立健全文稿审核把关机制，层层压实责任，确保每一篇发出的文稿都经得起推敲和检验。

二、会议规程改革：去繁就简，聚焦主业，以科学规范激发工作活力

会议作为机关单位研究问题、部署工作、协调关系的重要方式，其效率直接影响整体工作节奏。然而，“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，以及会议过多过滥、效率不高等问题，一直是基层反映强烈的痛点。会议规程改革，旨在通过科学规范会议组织、流程和内容，把干部从文山会海中解脱出来，集中精力干实事。

其一，严控会议数量与规模，实现“减量提质”。要树立“无会周”“无会日”理念，严格执行会议审批制度，凡法律法规已有明确规定、上级文件已直接部署、能够通过文件、电话、政务微信等方式解决问题的，一律不再召开会议。确需召开的会议，要精准确定参会范围和人数，避免无关人员陪会，不搞“一刀切”式参会。对于内容相近、参会人员基本相同的会议，应合并召开或套开，切实减少会议频次，压缩会议规模。

其二，优化会议流程与内容，突出“务实高效”。会前要充分酝酿，明确会议主题和议程，提前将会议材料送达参会人员，确保参会者有所准备。会中要聚焦主题，提倡开短会、讲短话、讲实话，避免穿靴戴帽、冗长空泛的发言，减少不必要的礼节性程序。发言应围绕议题、直奔主题、言简意赅，鼓励不同意见的坦诚交流，提高决策的科学性。对于议而不决的问题，应明确后续研究路径，避免久拖不决。

其三，创新会议形式与载体，推广“智能便捷”。在确保会议效果的前提下，积极推广视频会议、网络会议等形式，提倡“线上线下”相结合，减少人员聚集和往返奔波，降低会议成本。充分利用信息化技术，推动会议材料电子化，逐步实现“无纸化”办公。对于一些常规性、事务性的会议，可探索采用更灵活的方式，如碰头会、现场办公会等，提高解决实际问题的效率。

其四，强化会议成果转化与督办，确保“落地有声”。会议形成的决议、纪要应简明扼要，明确责任单位、责任人和完成时限。建立健全会议决议事项跟踪督办机制，定期检查进展情况，对未按时完成的要及时提醒、督促整改，确保会议确定的各项任务落到实处、取得实效。避免会议一开了之，决议束之高阁。

三、协同推进与长效机制：内外兼修，常抓不懈

文风优化与会议规程改革并非孤立存在，二者相辅相成、相互促进。优良的文风有助于提升会议效率，规范的会议规程也能倒逼文风改进。推动二者协同发展，需要系统思维和长效机制作为保障。

一方面，要强化思想引领，转变工作作风。无论是文风还是会风，其背后反映的都是思想观念和工作作风问题。要通过加强理论学习和党性教育，引导机关干部树立正确的权力观、政