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安全隐患图片辨别活动计划

作为在安全管理岗位摸爬滚打近十年的“老安全”,我太清楚一线作业现场那些“藏在角落的危险”有多可怕了——去年车间那起因为电线老化短路引发的火情,要不是巡检师傅眼尖发现焦糊味,后果不堪设想;上个月仓库里堆得比消防栓还高的纸箱,要不是安全员突击检查,万一真着了火,连灭火器都够不着。这些经历让我愈发坚信:安全隐患的“早发现”,永远比“事后补救”管用百倍。可现实里,很多员工对隐患的认知还停留在“明显冒烟、漏水”的层面,像线路乱接、防护缺失这类“隐性杀手”,往往被当成“小问题”忽略。

为了补上这道“认知缺口”,我们计划在全公司范围内开展“安全隐患图片辨别活动”。这个活动不是简单的“看图找不同”,而是通过“以图为镜”的方式,让大家在辨别、讨论、总结中,把隐患识别的“火候”练出来。下面,我就把整个活动计划详细展开。

一、活动背景与目标

(一)背景缘起

从近三年公司安全事故统计看,65%的事故直接或间接与“隐患未及时识别”有关。具体表现为:

新员工对设备防护装置缺失、电气线路老化等“非显性隐患”识别率不足30%;

老员工因“经验主义”,常把“消防通道临时堆物”“工具随意摆放”等行为视为“正常操作”;

跨部门协作时,如仓储与生产交接区域,因责任模糊导致隐患长期“无人认领”。

上周我带着新入职的小王巡检时,他盯着一台运行中的铣床看了五分钟,愣是没注意到传动部位的防护罩缺了颗螺丝——这让我意识到:隐患辨别能力不是“经验自带”的,必须通过系统化训练来强化。

(二)核心目标

能力提升:活动后,员工对常见安全隐患的识别准确率从当前42%提升至75%以上(以闭卷测试结果为准);

认知深化:覆盖电气、机械、消防、作业环境四大类20+种隐患类型,打破“隐患=大事故”的片面认知;

机制养成:建立“全员参与、日常积累”的隐患图片库,将活动成果转化为常态化安全培训素材。

二、组织架构与分工

为确保活动“有人管、有人做、有人评”,我们成立三级工作组,成员涵盖安全部、生产部、行政部骨干,具体分工如下:

(一)领导小组(总负责人:安全总监刘工)

负责活动整体方向把控,审批关键环节方案(如素材库标准、奖励规则),协调跨部门资源支持(如生产车间的拍摄许可、行政部的场地借用)。刘工有20年制造业安全管理经验,对隐患的“典型性”和“隐蔽性”把握极准,由他牵头能避免活动流于形式。

(二)执行小组(组长:我,成员:安全员小李、行政专员张姐)

我:统筹活动推进,对接领导小组汇报进度,重点负责素材库建设与培训环节;

小李:年轻但擅长多媒体技术,负责线上平台搭建(如微信小程序答题系统)、活动宣传素材制作(海报、短视频);

张姐:“后勤大管家”,负责场地布置(培训室、比赛现场)、物资采购(奖品、打印耗材)、人员通知(确保倒班员工不遗漏)。

(三)评审小组(组长:外聘安全专家陈工,成员:各车间主任)

陈工是省级安全标准化评审专家,对隐患判定标准有权威解读;车间主任熟悉一线场景,能从“实操视角”判断图片的“真实性”和“代表性”。他们的任务是:

审核活动素材库(剔除模糊、误导性图片);

评判比赛环节选手的作答(重点看隐患类型判断、危害分析、整改建议的完整性);

参与活动总结,提出“隐患识别能力短板”的改进方向。

三、活动内容设计(分三阶段推进)

(一)前期准备阶段(1个月):素材库是活动的“地基”

“巧妇难为无米之炊”,要让员工“辨得准”,首先得有“辨得对”的素材。我们的素材库建设分三步:

广泛收集:

内部挖掘:调取近三年公司安全检查记录、事故复盘照片(如去年仓库电箱积灰引发短路的现场图、前年车床防护罩缺失的维修记录图);

外部借鉴:收集同行业事故案例图片(经脱敏处理)、国家安全监管总局发布的典型隐患图谱(如“有限空间未设置警示标识”“吊装索具磨损超标”);

现场补拍:组织执行小组利用两周时间,在车间、仓库、办公区“蹲点”拍摄,重点捕捉“容易被忽视”的场景——比如墙角缠绕成“麻花”的临时电线、货架顶部积了半年的粉尘、安全出口指示灯不亮但被绿植挡住的细节。

分类整理:

按“风险等级+隐患类型”双维度分类,确保员工既能“认类型”又能“判轻重”。例如:

高风险(可能直接引发伤亡):机械传动部位无防护、电气线路裸露、消防通道堵塞;

中风险(可能导致伤害或设备损坏):设备接地不良、安全标识脱落、脚手架斜撑缺失;

低风险(需及时整改但短期无直接危害):地面油污未清理、工具未归位、配电箱门未关闭。

专家校准:

将初步整理的300张图片(高/中/低风险各100张)提交评审小组,重点剔除三类问题:

模糊图片(如光线不足导致隐患细节不清);

争议图片(如“临时堆放的物料是否算消防通道堵塞”需明确“堵塞标准”);

过时图片(如已整改的隐患场景,避免误导员工)。最终确定200张“经典隐患图”作

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