员工价值观塑造与职业化成长.pptVIP

第1页，共36页，星期日，2025年，2月5日员工价值观塑造与职业化成长第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、迎接人生困难和挑战；第二步：建立开阔的人生格局，培养成功的态度、性格；第三步：培养成功的习惯；第四步：建立自己的人脉存折；第2页，共36页，星期日，2025年，2月5日第一步：怀抱理想，建立自己的人生目标、迎接人生困难和挑战；第一件事：思考自己的人生目标；第二件事：填写自己的「人生目标清单」第3页，共36页，星期日，2025年，2月5日第一件事：思考自己的人生目标调查：哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标对人生的影响，结果发现：

???27％的人，没有目标；

???60％的人，目标模糊；

???10％的人，有清晰但比较短期的目标；

???3％的人，有清晰且长期的目标。第4页，共36页，星期日，2025年，2月5日第一件事：思考自己的人生目标25年后，这些调查对象的生活状况如下：

??? 3％的有清晰且长远目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，并向实现目标做着不懈的努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

?? ?10％的有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期目标不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。第5页，共36页，星期日，2025年，2月5日60％的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。

???余下27％的那些没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人、社会、世界。第一件事：思考自己的人生目标第6页，共36页，星期日，2025年，2月5日?调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功，在一开始仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。第一件事：思考自己的人生目标第7页，共36页，星期日，2025年，2月5日结论一：目标决定人生有什么样的目标，就有什么样的人生。美好人生始于，对于人生目标的定位。第8页，共36页，星期日，2025年，2月5日第二件事：填写自己的「人生目标清单」请为自己列一张「人生目标清单」，在忙碌于工作之余，不要忘记清单上你想完成的事第9页，共36页，星期日，2025年，2月5日第二件事：填写自己的「人生目标清单」准确设立目标

用曼陀罗找到自己的天赋，管理自己的创意，设定人生目标。

设定期限

在目标之下，写下完成日期（终身目标除外）。第10页，共36页，星期日，2025年，2月5日.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分；目标设置一.短期目标尽量填满八格。

二.中期目标无须填满。

三.长期标因为设定期是终生，所以越少越好。四.目标与现实结合，与自身匹配。第二件事：填写自己的「人生目标清单」第11页，共36页，星期日，2025年，2月5日态度决定一切要想在生活中脱颖而出，人生目标实现，态度决定一切；使你与周围的人区别开来。你对生活的态度决定生活的量与质，最终决定你整个生命的质量；对待事物的态度，是否成功的要素；第12页，共36页，星期日，2025年，2月5日第二步：建立开阔的人生格局，培养成功的态度、性格。第三件事：对待人生的态度；第四件事：对待自我的态度；第五件事：对待同事的态度；第六件事：对待工作态度；第13页，共36页，星期日，2025年，2月5日第三件事：对待人生的态度；以永远心向阳光的生活态度去迎接未来的困难、挑战。对待欲望放弃有时比争取更有意义，我们应该常常保有自己外在风格，过一种较为简单舒适的生活。第14页，共36页，星期日，2025年，2月5日永远心向阳光的生活态度战胜负面想法：你所有的恐惧、问题，别人一样会遇到，真的没什么大不了。处理问题的四个步骤：

1.面对它。

2.接受它。

3.处理它。

4.避免它。

第15页，共36页，星期日，2025年，2月5日驴子的故事（1）：有一个农夫的驴子，不小心掉进一个深坑里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周折去把它救出来，于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将坑里的驴子埋了，以免除它的痛苦。第16页，共36页，星期日，2025年，2月5日驴子的故事（2）：农夫的邻