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2025年河北省衡水市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）

1.河北省《“十四五”科技创新规划》提出，到2025年全省研发投入强度（RD经费占GDP比重）目标达到（）。

A.1.8%

B.2.2%

C.2.5%

D.3.0%

2.以下不属于数字经济核心产业的是（）。

A.5G通信设备制造

B.工业互联网平台服务

C.传统钢铁冶炼

D.人工智能算法开发

3.根据《专利法》规定，发明专利权的期限为（）年，自申请日起计算。

A.10

B.20

C.30

D.50

4.职业素养的核心要素不包括（）。

A.专业技能

B.团队协作

C.个人性格

D.职业道德

5.衡水市推动“专精特新”企业发展的重点方向是（）。

A.房地产开发

B.传统农业种植

C.高端装备制造与新材料

D.批发零售业

6.以下哪项不属于技术合同的必备条款？（）

A.项目名称

B.保密义务

C.利润分配比例

D.技术成果归属

7.工业互联网的本质是（）。

A.设备连接数量的增加

B.人、机、物的全面互联

C.生产车间的自动化改造

D.企业管理软件的升级

8.专业技术人员继续教育的学时要求中，公需科目每年不少于（）学时。

A.12

B.24

C.36

D.48

9.以下关于知识产权保护的表述，错误的是（）。

A.商标注册后可无限续展

B.著作权自动产生无需登记

C.商业秘密保护无固定期限

D.实用新型专利保护期为10年

10.衡水市特色农产品“阜城杏梅”申请地理标志产品保护的核心价值在于（）。

A.提升产品市场价格

B.保护地域独特品质

C.增加种植面积

D.简化流通环节

11.大数据分析中，“数据清洗”的主要目的是（）。

A.增加数据量

B.去除冗余和错误数据

C.转换数据格式

D.加密数据隐私

12.职业倦怠的典型表现不包括（）。

A.工作热情降低

B.专业能力提升

C.情绪耗竭感

D.成就感下降

13.技术转移过程中，“中试”环节的主要作用是（）。

A.验证实验室成果的经济可行性

B.完成专利申请

C.大规模生产产品

D.制定市场推广策略

14.以下符合《劳动合同法》规定的是（）。

A.用人单位可约定试用期工资为正式工资的60%

B.劳动者提前30日书面通知可解除劳动合同

C.用人单位可因员工怀孕降低其工资

D.竞业限制期限最长为5年

15.衡水市“一湖三区”发展战略中，“一湖”指的是（）。

A.衡水湖

B.白洋淀

C.燕赵湖

D.渤海湾

16.人工智能伦理的核心原则是（）。

A.技术优先

B.效率最大化

C.人类福祉优先

D.数据自由流动

17.以下属于可授予专利权的客体是（）。

A.科学发现

B.疾病的诊断方法

C.新型节能装置

D.智力活动的规则

18.专业技术人员在继续教育中应重点培养的能力不包括（）。

A.跨学科整合能力

B.标准化执行能力

C.创新思维能力

D.数字化工具应用能力

19.衡水市推进农业现代化的关键措施是（）。

A.扩大传统小麦种植面积

B.发展智慧农业与农产品深加工

C.减少农业科技投入

D.限制农村劳动力转移

20.技术创新的主要驱动因素是（）。

A.政府行政命令

B.市场需求与技术进步

C.企业规模扩张

D.行业平均利润

21.以下关于个人信息保护的表述，正确的是（）。

A.企业可随意收集用户个人信息

B.个人信息处理需遵循“最小必要”原则

C.敏感个人信息无需用户同意即可处理

D.个人信息泄露后企业无需承担责任

22.职业发展中的“路径依赖”指的是（）。

A.频繁更换职业领域

B.过度依赖现有技能和经验

C.完全按照他人规划发展

D.忽视行业趋势变化

23.工业4.0的核心特征是（）。

A.机械化生产

B.电气化与自动化

C.数字化与智能化

D.手工制造

24.以下不属于技术合同认定登记的作用是（）。

A.享受税收优惠

B.明确法律责任