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2025版热门员工劳动合同范本

员工劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）自愿签订：

甲方：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要聘用乙方在其公司从事相关工作，乙方同意受聘于甲方并履行相关工作职责，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若合同期满后，双方协商一致，可续签劳动合同。续签的具体内容由双方另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，并根据甲方的安排，完成相应的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作条件与劳动保护

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，符合国家相关法律法规规定。

3.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供劳动保护和劳动安全条件，乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.3乙方在工作过程中如发现工作条件不符合国家规定或存在安全隐患，应及时向甲方提出，甲方应积极采取措施予以解决。

第四条工资待遇与福利

4.1甲方同意按月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：）。试用期期间的工资标准为人民币元。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的奖金、补贴、加班费等按照甲方的规章制度执行，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方不得利用职务上的便利，谋取私利。不得泄露甲方的商业秘密或者违反对甲方的忠实义务。

5.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。

6.2下列情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6.3下列情况下，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按本合同约定支付工资或提供劳动条件的；

（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（c）乙方依法享受法定节假日或探亲假、婚假、丧假等，甲方不得拒绝。

6.4本合同期满后，双方均可选择终止合同，但提前终止的应当提前日以书面形式通知对方。

第七条劳动争议的处理

7.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2劳动争议仲裁裁决书作出后，对任何一方具有约束力，双方均应遵守。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期