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2025年心理咨询师心理咨询技术操作规范考核模拟试题及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在心理咨询过程中,咨询师发现来访者情绪激动,表达不清时,应首先()
A.要求来访者冷静下来,清晰表达
B.中断咨询,让来访者离开
C.保持耐心,使用共情技术,帮助来访者梳理情绪和思路
D.直接给出建议,帮助来访者解决问题
答案:C
解析:咨询师面对情绪激动的来访者,应首先保持耐心和接纳,运用共情技术理解来访者的感受,帮助其梳理情绪和思路,而不是要求其冷静、中断咨询或直接给出建议。共情是建立良好咨询关系的基础,有助于来访者感到被理解和支持,从而更有效地进行咨询。
2.心理咨询中,倾听技术的主要目的是()
A.表现咨询师的专业能力
B.尽快结束咨询
C.理解来访者的内心世界和需求
D.向来访者证明自己的观点
答案:C
解析:倾听是心理咨询中最重要的技术之一,其主要目的是为了真正理解来访者的内心世界、情感状态和需求,而不是为了表现自己、结束咨询或证明观点。有效的倾听能够建立信任关系,帮助来访者自我探索和成长。
3.当来访者提出伦理困境时,咨询师应如何处理()
A.坚持自己的价值观,说服来访者接受
B.忽略来访者的困境,继续进行咨询
C.与来访者一起探讨,寻求双方都能接受的解决方案
D.立即报告上级,无需与来访者沟通
答案:C
解析:面对来访者的伦理困境,咨询师应保持中立,与来访者一起探讨,共同寻找双方都能接受的解决方案。这既尊重了来访者的自主性,也体现了咨询师的专业责任。坚持个人价值观、忽略问题或未经沟通就上报都是不恰当的处理方式。
4.在咨询关系建立初期,咨询师应特别关注()
A.迅速确定咨询目标
B.展现个人魅力,吸引来访者
C.与来访者建立信任和平等的关系
D.评估来访者的心理问题严重程度
答案:C
解析:咨询关系的建立是咨询成功的关键,初期阶段咨询师应特别关注与来访者建立信任和平等的关系。这包括真诚、尊重、保密等态度的展现,让来访者感到安全、被接纳。过早确定目标或急于评估问题可能会破坏关系的建立。
5.对于心理阻抗的来访者,咨询师应()
A.强调阻抗的负面性,要求其改正
B.放弃咨询,认为其不可理喻
C.探索阻抗背后的原因,理解其行为
D.直接指出阻抗的表现,批评来访者
答案:C
解析:心理阻抗是来访者对咨询过程中某些方面的抵抗,咨询师应探索其背后的原因,理解来访者的行为和感受。这有助于建立更深的信任关系,并找到克服阻抗的方法。批评、放弃或简单要求改正都是无效且可能加剧阻抗的做法。
6.在咨询过程中,咨询师发现来访者可能存在严重的自杀风险时,应首先()
A.继续进行话题讨论,等待其主动说明
B.立即结束咨询,建议其去医院就诊
C.保持冷静,评估风险等级,并告知机构规定
D.安慰来访者,让其不要想太多
答案:C
解析:面对可能的自杀风险,咨询师应保持冷静,首先评估风险等级,了解具体情况,并告知机构规定和可用的资源。这包括收集相关信息、制定安全计划等。等待、直接建议就医或简单安慰都是不够全面和专业的处理方式。
7.心理咨询中,解释技术的主要作用是()
A.证明咨询师的理论水平
B.给予来访者确定的答案
C.帮助来访者理解自身行为和问题的原因
D.引导来访者接受咨询师的观点
答案:C
解析:解释技术是帮助来访者从新的角度理解自己的行为、情感和问题,而不是证明自己、给出确定答案或引导其接受特定观点。这有助于来访者增加自我觉察能力,促进认知改变。
8.当来访者表达对咨询师的负面情绪时,咨询师应()
A.解释这些情绪是不合理的,要求其停止
B.保持沉默,等待其情绪平复
C.承认并共情这些情绪,探讨其来源
D.转移话题,避免处理负面情绪
答案:C
解析:来访者表达负面情绪是咨询过程中的常见现象,咨询师应承认并共情这些情绪,帮助来访者理解其来源和意义。这体现了咨询关系的平等和尊重,有助于建立更深的信任。
9.在团体咨询中,处理成员间的冲突时,咨询师应()
A.让成员自行解决,不干预
B.强调规则,惩罚行为不当的成员
C.中立观察,适时引导成员表达感受,促进沟通
D.将冲突成员分开,避免矛盾激化
答案:C
解析:团体咨询中的冲突是正常现象,咨询师应保持中立,观察冲突过程,适时引导成员表达感受和观点,促进有效沟通。直接干预、惩罚或分离成员都可能破坏团体动力,不利于成员的学习和成长。
10.咨询师在结束咨询关系时,应特别关注()
A.通知来访者下次咨询时间
B.让来访者完全依赖自己
C.与来访者一起总结咨询过程,确认成长和变化
D.要求来访者推荐新来访者
答案:C
解析
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