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2025年安全生产考核备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产责任制落实的关键在于（）

A.领导层口头强调

B.定期开展安全检查

C.每位员工都明确自己的安全职责

D.安全投入充足

答案：C

解析：安全生产责任制是安全生产管理的核心，其有效落实依赖于每个岗位、每位员工对自身安全职责的清晰认知和自觉履行。只有当所有人员都明确自己的安全职责，并付诸行动时，责任制才能真正发挥作用。领导强调、安全检查和投入是重要的支撑条件，但不是责任落实的关键。

2.以下哪项不属于危险化学品储存的安全要求（）

A.储存区域应设置明显的安全警示标志

B.不同类别的危险化学品应分开存放

C.储存容器应定期进行泄漏检测

D.储存库房内可以兼营其他非危险业务

答案：D

解析：危险化学品储存的安全要求包括设置安全警示标志、分类隔离存放、定期检测容器泄漏等，以防止事故发生。储存库房内严禁兼营其他业务，特别是与危险化学品性质相抵触的业务，以避免交叉污染和事故扩大。

3.生产经营单位进行安全风险辨识时，主要目的是（）

A.划分安全生产责任区域

B.制定详细的操作规程

C.识别和评估生产经营活动中存在的危险、有害因素

D.确定员工安全培训内容

答案：C

解析：安全风险辨识是安全管理的首要环节，其根本目的是系统地识别生产经营活动中可能存在的各种危险和有害因素，并分析其可能导致事故的危险性，为后续的风险评估和控制提供基础。

4.在进行高处作业时，以下哪项做法是错误的（）

A.必须系挂安全带

B.安全带应高挂低用

C.使用不合格的梯子作为作业平台

D.作业人员应佩戴安全帽

答案：C

解析：高处作业必须使用合格的、符合安全要求的梯子或作业平台。使用不合格的梯子存在严重的安全隐患，可能导致高处坠落事故。安全带应高挂低用，以在发生坠落时提供最大保护。佩戴安全帽是高处作业的基本防护措施之一。

5.事故调查处理的原则不包括（）

A.客观公正

B.查明原因

C.严格追责

D.尽快恢复生产

答案：D

解析：事故调查处理必须遵循客观公正、查明原因、严肃追责（或称严格追责）、吸取教训、防范类似事故再次发生等原则。尽快恢复生产是事故后的一个目标，但不是事故调查处理本身的原则。调查处理的根本目的是找出事故根源，追究责任，并采取措施防止悲剧重演。

6.以下哪种灭火器适用于扑灭精密仪器火灾（）

A.水基灭火器

B.干粉灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.清洁气体灭火器

答案：D

解析：精密仪器火灾通常属于A类火灾（可燃固体火灾），且现场往往有贵重或易损设备。水基灭火器可能造成设备短路或损坏；干粉灭火器虽然有效，但可能残留粉末，影响设备；二氧化碳灭火器虽能有效灭火且无残留，但对精密仪器仍有潜在损害风险。清洁气体灭火器（如七氟丙烷等）灭火后无残留，对设备影响最小，特别适用于保护精密仪器、电子设备等。

7.生产经营单位应如何确定应急物资和装备的种类与数量（）

A.根据以往事故经验估算

B.参照相关标准并结合本单位风险评估结果

C.由安全管理部门自行决定

D.向政府应急管理部门申请配备

答案：B

解析：应急物资和装备的种类与数量应根据本单位的危险源、可能发生的事故类型、事故严重程度以及相应的应急能力，结合风险评估结果，并参照国家和地方的相关标准来确定。这样才能确保应急物资和装备的针对性和有效性。

8.特种作业人员上岗操作的基本前提是（）

A.通过岗位技能竞赛

B.完成规定的安全培训并考核合格

C.获得相关证书

D.有同事带教指导

答案：B

解析：特种作业人员因其作业性质特殊，对安全有较高要求。根据相关法律法规，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训和考核，并取得相应资格证书后方可上岗作业。完成规定的培训和考核合格是获得上岗资格、确保安全操作的基本前提。获得证书是培训考核合格的结果，而带教指导是上岗后的辅助环节。

9.职业病危害因素识别的主要途径包括（）

A.查阅历史事故记录

B.对工作场所进行现场调查和检测

C.收集员工的职业健康检查结果

D.参考同类企业的经验

答案：B

解析：职业病危害因素的识别需要在工作场所实际存在的环境中进行。主要方法包括通过现场调查，观察生产过程、设备设施、作业方式等，了解可能存在的危害因素；并对其进行物理、化学、生物等方面的检测，以确定危害因素的种类、浓度或强度。查阅历史记录、参考同类企业经验可作为辅助手段，但现场调查和检测是直接且主要的方法。

10.生产经营单位制定应急预案的主要目的是（）

A.装饰性文件，应付检查

B.明确应急组织机构和职责

C.规范应急响应程序，指导应急处置

D