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领导干部现场带班管理制度

1、目的

为切实抓好安全生产工作，增强全体员工的安全意识，进一步落

实安全生产责任制，加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根

据上级要求，经公司领导小组研究决定，实行领导干部现场带班管理

制度。

2、适用范围

本制度适用于本公司领导干部现场带班管理。

3、现场带班工作内容与职责

3.1现场带班人员要把安全生产作为第一责任，切实掌握当班的

安全生产状况，认真落实公司管理规定，加强对重点部位、关键装置、

环节的检查巡视。

3.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐

患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，

限期整改并按期复查验收，发现较大隐患立即停止作业并安排生产部、

安全科等相关部门处理。

3.3严肃查处“三违”现象，及时制止违章违纪行为，在现场

发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。

3.4科学组织生产，及时解决生产中的突发问题；现场无法解决

处理的，立即通知生产部、安全科。

3.5严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

3.6现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班

领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并

及时向公司主要领导报告。

3.7对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上

级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理

意见。

4、相关要求

4.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠

前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

4.2现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，安排其他领导

干部替班，同时将替班人员通知其他值班人员。

4.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

4.4带班领导必须按规定时间上下班，不得迟到、早退，必须坚

守岗位，认真履行职责，并做好记录，对当班安全工作直接负责。

4.5每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接并做好

记录，签字确认。

4.6现场带班人员在巡查中所发现的违章、违纪行为，一并给予

单位和责任领导进行处罚，并对违章人员进行帮教。

5、考核规定

5.1奖励规定

5.1.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、

条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成

绩显著者年度奖励1000元；

5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤

亡事故发生者每次奖励1000元；

5.1.3防止事故扩大、抢险有功者每次奖励500元；

5.1.4及时查处“三违”现象，严格执行处罚规定，避免事故发

生，成绩显著者年度奖励1000元。

5.2处罚规定

5.2.1带班领导未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。

5.2.2现场带班人员请假后，未及时安排人员替班造成空岗的，

每次罚款调度负责人50元。

5.3.3带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理

和处罚。

5.3.4对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任

人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给

予责任人不低于50元的处罚。

5.3.5带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，

应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。

5.3.6对“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次罚50

元

5.3.7由领导小组负责对带班执行情况进行监督考核。