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2025年初级社会工作师《社会工作理论与实践》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作实务的核心是（）

A.沟通技巧

B.资源整合

C.服务对象参与

D.政策倡导

答案：C

解析：社会工作实务强调服务对象的参与，因为服务对象是服务的主体，他们的参与能够提升服务的针对性和有效性。沟通技巧、资源整合和政策倡导都是重要的辅助手段，但核心在于服务对象的主动参与和赋权。

2.在社会工作服务机构中，个案工作通常由以下哪类工作人员负责（）

A.项目经理

B.社区工作者

C.个案管理员

D.志愿者

答案：C

解析：个案工作是一种针对个人的服务模式，通常由专业的个案管理员负责。项目经理主要负责整体项目协调，社区工作者侧重于社区层面的工作，志愿者则提供辅助性服务，并非个案工作的主要执行者。

3.社会工作价值观中的“保密原则”主要强调什么（）

A.对服务对象的所有信息都严格保密

B.在法律允许范围内保护服务对象隐私

C.只对机构领导保密

D.优先保护机构利益

答案：B

解析：保密原则要求社会工作者在服务过程中保护服务对象的隐私，但这一原则并非绝对，当涉及自伤、伤人等严重情况或法律要求时，需要突破保密。因此，强调在法律允许范围内的保护最为准确。

4.社会工作中的“增能”概念主要指（）

A.提升服务对象的自我管理能力

B.增加服务对象的物质财富

C.加强社会工作者与服务对象的合作关系

D.扩大社会工作者的人际网络

答案：A

解析：增能是社会工作的核心概念之一，指提升服务对象识别和利用自身资源、解决个人和社会问题的能力。这与自我管理能力的提升直接相关，物质财富的增加、合作关系的加强或人际网络的扩大都是增能的潜在结果，但不是增能本身。

5.小组工作开始阶段的主要任务是什么（）

A.建立小组规范

B.处理小组冲突

C.达成共同目标

D.建立专业关系

答案：D

解析：小组工作的开始阶段主要是建立关系和初步探索阶段。社会工作者需要帮助组员相互认识，建立信任，并初步建立与组员的专业关系。建立小组规范、处理小组冲突和达成共同目标通常发生在小组发展的中间或后期阶段。

6.社会工作介入过程中，哪项不属于“优势视角”的核心理念（）

A.关注服务对象的内在资源和潜力

B.强调服务对象的不足和缺陷

C.尊重服务对象的主体地位

D.建立服务对象的希望和信心

答案：B

解析：优势视角是社会工作的核心理念之一，它强调发现和利用服务对象的优势和资源，而不是关注其不足和缺陷。尊重主体地位、建立希望和信心都是优势视角的重要体现，唯独强调不足和缺陷与其理念相悖。

7.在社区工作中，社会工作者通常扮演的角色不包括（）

A.资源链接者

B.冲突调解者

C.政策执行者

D.政策倡导者

答案：C

解析：社会工作者在社区工作中主要扮演资源链接者、冲突调解者和政策倡导者等角色，帮助居民解决问题和改善社区环境。政策执行者通常是政府部门或相关机构的人员，社会工作者更多是参与政策的制定和倡导，而非直接执行。

8.社会工作专业伦理守则中，哪项原则最能体现对服务对象的尊重（）

A.效率原则

B.自我决定原则

C.责任原则

D.公平原则

答案：B

解析：自我决定原则是社会工作者尊重服务对象自主性的重要体现，要求在服务中充分尊重服务对象的选择和决定权。效率原则关注服务效果，责任原则强调工作职责，公平原则关注资源分配，这些原则虽然重要，但最能体现对服务对象尊重的是自我决定原则。

9.社会工作实践中，生态系统理论强调什么（）

A.个体的内在特质决定其行为

B.个体与其所处环境系统的互动关系

C.社会结构对个体行为的影响

D.社会工作者自身的价值观影响服务过程

答案：B

解析：生态系统理论认为个体是社会系统的一部分，其行为和发展受到与其互动的各种环境系统的影响。该理论强调个体与其环境之间的动态平衡和适应，而非单纯强调内在特质、社会结构或工作者自身价值观的影响。

10.社会工作服务机构进行年度评估时，以下哪项内容不属于服务对象满意度评估的范畴（）

A.服务对象对服务质量的评价

B.服务对象对工作者态度的评价

C.服务对象对机构设施的满意度

D.服务对象对机构财务状况的评价

答案：D

解析：服务对象满意度评估主要关注服务对象对其接受的服务本身的评价，包括服务质量、工作者态度和机构设施等方面。机构财务状况属于机构内部管理范畴，通常不直接反映在服务对象满意度评估中。

11.社会工作者在开展小组工作时，发现组员小王经常打断他人的发言，以下哪种做法最适宜（）

A.直接批评小王，要求他遵守小组规则

B.停止会议，单独批评小王的