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社保2022年度党风廉政建设及反腐败工作讨论发言

各位同志：

党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要内容，关乎党的生死存亡和国家的长治久安。在社保系统，党风廉政建设和反腐败工作更是直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到社会保障事业的健康发展。今天，我们围绕社保2022年度党风廉政建设及反腐败工作进行讨论，这对于我们进一步加强作风建设，提升服务水平，确保社保基金安全具有重要意义。下面，我结合工作实际，谈谈自己的几点看法。

一、2022年社保系统党风廉政建设及反腐败工作回顾

2022年，社保系统在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定的成绩。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照党中央、国务院和上级部门关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，扎实推进各项工作。

（一）加强组织领导，落实主体责任

各级社保部门高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了各级领导班子和领导干部的党风廉政建设责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将党风廉政建设工作纳入年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设工作的有效开展。

（二）强化教育引导，增强廉洁意识

通过开展廉政教育活动，如廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等，引导广大社保干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。同时，加强党纪国法和业务知识培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，为做好社保工作奠定了坚实的基础。

（三）完善制度建设，规范权力运行

进一步完善了社保业务经办、基金管理、监督检查等方面的制度，建立健全了内部控制制度和风险防范机制，加强了对权力运行的制约和监督。通过开展廉政风险排查，对社保业务流程中的各个环节进行了全面梳理，查找出了可能存在的廉政风险点，并制定了相应的防控措施，有效防范了廉政风险。

（四）加强监督检查，严肃查处违纪违法行为

加大了对社保基金管理和使用情况的监督检查力度，定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，畅通了举报渠道，鼓励群众对社保领域的违纪违法行为进行举报，对发现的问题线索，坚持有案必查、查案必果，严肃查处了一批违纪违法案件，起到了很好的震慑作用。

二、当前社保系统党风廉政建设及反腐败工作存在的问题

虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定的成绩，但也必须清醒地认识到，当前社保系统党风廉政建设及反腐败工作还存在一些问题和不足。

（一）思想认识不够深刻

部分干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的思想，认为只要把业务工作做好了，党风廉政建设工作自然就会做好。这种思想认识上的偏差，导致一些干部职工对廉政风险的警惕性不高，容易在工作中出现违规违纪行为。

（二）制度执行不够严格

虽然我们建立了一系列的制度，但在实际执行过程中，还存在一些制度执行不到位的情况。部分干部职工对制度规定不够重视，存在随意变通、打折扣的现象，导致制度的严肃性和权威性受到了影响。

（三）监督机制不够健全

目前，社保系统的监督机制还不够健全，存在监督力量薄弱、监督手段单一等问题。内部监督和外部监督之间缺乏有效的衔接和配合，导致一些问题不能及时发现和解决。同时，对监督检查中发现的问题，整改落实不够到位，存在敷衍了事的现象。

（四）信息化建设相对滞后

随着信息技术的快速发展，社保业务信息化程度不断提高，但我们的信息化建设相对滞后，存在信息系统安全漏洞、数据共享不充分等问题。这些问题给社保基金管理和使用带来了一定的风险，也增加了廉政风险防控的难度。

三、加强社保系统党风廉政建设及反腐败工作的对策建议

针对当前社保系统党风廉政建设及反腐败工作存在的问题，我们要采取有效措施，切实加以解决，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为社保事业的健康发展提供坚强的保障。

（一）提高思想认识，增强廉政意识

要进一步加强对干部职工的思想教育，提高他们对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强廉洁自律意识。通过开展廉政教育活动，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定。同时，要加强职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任感，提高他们的服务意识和服务水平。

（二）严格制度执行，规范权力运行

要进一步加强制度建设，完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。对违反制度规定的行为，要严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。要进一步规范权力运行，明确权力边界，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

（三）健全监督机制，加强监督