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正式劳务合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准：基本工资为____元/月，具体根据岗位和职级确定。

2.乙方的工资支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3.乙方的工资调整机制：根据甲方规定和乙方表现进行定期调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇：包括年终奖、节日福利、带薪年休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供劳动保护：包括发放劳动防护用品、定期进行健康检查等。具体保护措施按照国家和地方规定执行。

2.甲方为乙方提供劳动条件：包括工作环境、生产设备、安全设施等。具体劳动条件按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度：包括上下班时间、工作行为规范、保密规定等。具体纪律和规章制度按照甲方规定执行。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.在试用期内，甲乙双方可以随时解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

在试用期内。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。具体终止程序按照甲方规定执行。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供真实证据，积极配合法院审理。判决生效后，双方应认真履行法院作出的判决或裁定。如一方不履行判决或裁定的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，不履行的方应承担相应的法律责任。此外，为了保障甲乙双方的合法权益，双方同意在争议解决过程中遵守法律法规的规定，不进行恶意诉讼或滥用诉讼权利等行为。如有违反该约定的行为出现，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。同时，双方也同意在争议解决过程中保持冷静和理性，不进行人身攻击或造谣传谣等行为，以维护双方的形象和声誉。如有违反该约定的行为出现，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每