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人才招聘服务支撑协议

甲方（委托方）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（服务方）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

第一条协议目的与依据

1.1为规范甲乙双方在人才招聘服务领域的合作，明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，遵循平等自愿、公平诚信、等价有偿的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

1.2甲方委托乙方提供人才招聘相关支撑服务，乙方同意接受委托并按本协议约定履行服务义务。

第二条服务内容与范围

2.1基础招聘服务

（1）职位信息发布：乙方应在其运营的招聘平台（包括但不限于网站、移动端应用、合作媒体等）发布甲方提供的职位信息，发布时长自信息确认之日起不少于____个自然日，信息内容需经甲方确认无误后发布。

（2）简历筛选：乙方根据甲方提供的职位要求，对投递至甲方职位的简历进行初步筛选，筛选标准包括但不限于学历、专业、工作经验、技能证书等，每周向甲方提交不少于____份符合初步筛选标准的简历。

（3）候选人沟通：乙方负责与初步筛选合格的候选人进行首轮沟通，核实求职意向、薪资期望、到岗时间等关键信息，并将沟通结果整理后反馈甲方。

2.2专项招聘服务

（1）猎头服务：针对甲方提出的____（具体职位类型，如中高层管理岗、技术专家岗等）需求，乙方提供猎头寻访服务，成立专项招聘小组，制定寻访方案并报甲方备案。

（2）校园招聘支持：若甲方有校园招聘需求，乙方应提供校园宣讲会场地协调、高校就业网信息发布、学生简历收集与初筛等支持，具体服务内容根据甲方年度校园招聘计划另行确认。

（3）人才测评服务：乙方可根据甲方要求，对候选人进行职业性格测评、专业技能测试等，测评工具需符合行业标准，测评报告应在测试完成后____个工作日内提交甲方。

2.3增值服务

（1）招聘流程优化建议：乙方每季度向甲方提供一次招聘流程分析报告及优化建议。

（2）行业人才市场动态报告：乙方根据甲方需求，提供特定行业或岗位的人才供需、薪资水平等市场动态信息，每年不少于____次。

第三条服务期限

3.1本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2协议期满前____日内，如双方均无书面提出终止协议的意向，本协议自动续展____年，续展次数不限。

第四条服务费用及支付方式

4.1费用构成

（1）基础服务年费：人民币____元（大写：________________________元整），包含本协议第二条第2.1款约定的全部基础招聘服务内容。

（2）专项服务费用：

①猎头服务费用：按成功入职候选人税前年薪的____%计算（年薪包含基本工资、奖金、津贴等固定收入），单笔猎头服务费最低不低于人民币____元。

②校园招聘支持费：按每次校园招聘活动实际发生费用结算，具体包括场地租赁费____元/场、物料制作费____元/套等，乙方需提供费用明细及合法票据。

③人才测评费：人民币____元/人次，同一候选人多次测评的，从第二次起按____元/人次计算。

（3）增值服务费用：人民币____元/年，包含本协议第二条第2.3款约定的全部增值服务内容。

4.2支付方式

（1）基础服务年费：甲方应在本协议签订后____个工作日内支付年度费用的____%（即____元）作为预付款，剩余____%（即____元）在服务期满____个月时支付。

（2）猎头服务费用：候选人成功入职并通过甲方试用期（试用期不得超过____个月）后____个工作日内，甲方一次性支付该笔猎头服务费用。

（3）校园招聘支持费：每次校园招聘活动结束后____个工作日内，甲方根据乙方提供的费用结算单及票据支付相应费用。

（4）人才测评费：乙方提交测评报告并经甲方确认后____个工作日内，甲方按实际测评人次数支付费用。

（5）增值服务费用：与基础服务年费同步支付，按年度结算。

4.3付款账户

乙方指定收款账户：

开户名：________________________

开户行：________________________