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玻璃厂绩效评分审核管理规定
玻璃厂绩效评分审核管理规定
第一章总则
玻璃厂为适应市场经济发展和行业竞争需要，建立科学、公正、合理的绩效评分审核管理制度，以规范绩效管理行为，提升员工工作效率，促进企业持续健康发展。本制度适用于玻璃厂全体员工及相关部门，旨在通过绩效考核引导员工行为，实现企业战略目标。
第一条目的
为全面评估员工工作表现，激励员工提升工作质量，促进玻璃厂整体经营管理水平提升，特制定本规定。
第二条原则
绩效评分审核管理应遵循以下原则：
1.公开透明原则：评分标准、流程及结果公开，接受员工监督；
2.客观公正原则：以事实为依据，避免主观偏见；
3.发展导向原则：注重员工能力提升，促进
人力资源管理师持证人
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