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劳动合同经典范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方从事工作事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，至________年________月________日止。

2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应在本劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日________小时，每周________天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

3.甲方因工作需要调整乙方工作时间的，应提前通知乙方。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资________元/月，绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法计算。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内，工资待遇为：基本工资________元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.在劳动合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应提前30日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为劳动合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：乙方工作职责说明书

附件四：甲方规章制度

附件五：甲方绩效考核办法