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服装企业设计师入职协议
甲方(公司名称):
统一社会信用代码:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(设计师姓名):
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
鉴于甲方为一家从事服装业务的企业,需要专业的服装设计师为其开展设计工作;乙方具备相应的服装设计专业能力和经验,愿意入职甲方公司担任服装设计师一职。经双方友好协商,就乙方入职甲方公司事宜达成如下协议:
一、入职信息
1.入职岗位:乙方入职甲方公司担任服装设计师岗位,负责公司服装款式设计、面料选择、色彩搭配等相关设计工作,以满足公司业务发展及市场需求。
2.入职时间:乙方应于[具体日期]到甲方公司报到入职,办理相关入职手续。若因特殊情况乙方需变更入职时间,应提前[X]个工作日书面通知甲方。
二、工作时间与地点
1.工作时间:乙方的工作时间按照甲方公司规定的正常工作时间执行,即每周周一至周五,每天[X]小时。甲方因业务需要安排乙方加班的,应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。
2.工作地点:乙方的工作地点为[具体地址]。如因甲方业务发展需要,乙方工作地点发生变更,甲方应提前[X]天书面通知乙方。若工作地点变更给乙方带来较大不便,双方应协商合理的解决方案,如交通补贴等。
三、劳动报酬与福利待遇
1.劳动报酬
-乙方的月工资为人民币[X]元(税前),甲方将在每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
-甲方将根据乙方的工作表现、工作成果以及公司的经营状况,在每年[具体时间]进行绩效考核,如考核合格,将给予乙方相应的绩效奖金,绩效奖金的具体金额由甲方根据考核结果确定。
-乙方应依法缴纳个人所得税,甲方将按照国家相关规定从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
-甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。
-乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)等带薪假期。
-甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,定期组织乙方进行职业健康检查。
四、知识产权与保密条款
1.知识产权
-乙方在工作期间所设计的服装款式、图案、工艺等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续,提供必要的文件和资料。
-未经甲方书面同意,乙方不得将在工作期间所设计的作品用于任何其他商业目的或泄露给第三方。
2.保密条款
-乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守保密义务,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些保密信息。
-本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后,乙方仍应妥善保管保密信息,不得泄露。
五、培训与发展
1.培训:甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划,为乙方提供必要的内部培训和外部培训机会。培训费用由甲方承担,但如乙方参加外部培训需签订培训协议的,按照培训协议的约定执行。
2.职业发展:甲方将关注乙方的职业发展,为乙方提供晋升机会和职业发展指导。乙方应积极提升自身专业技能和综合素质,以适应公司发展的需要。
六、考核与晋升
1.考核:甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。考核结果将作为乙方绩效奖金发放、岗位调整、晋升等的重要依据。
2.晋升:如乙方在工作中表现优秀,具备相应的管理能力和专业技能,甲方将根据公司的岗位需求和晋升制度,为乙方提供晋升机会。
七、离职与交接
1.离职申请:乙方如因个人原因需要离职,应提前[X]天向甲方提交书面离职申请。经甲方批准后,乙方方可办理离职手续。
2.离职交接:在离职手续办理期间,乙方应按照甲方的要求进行工作交接,将工作中涉及的文件、资料、设计图纸、客户信息等移交给甲方指定的人员,并确保交接工作的完整性和准确性。
3.离职结算:甲方在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内,结算乙方的工资、绩效奖金等费用,并按照国家相关规定办理社会保险和住房公积金减员手续。
八、违约责任
1.若乙方违反本协议约定,擅自离职或泄露甲方保密信息、知识产权等,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金或提供福利待遇,甲方应按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
九、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):_
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