会展公司策划岗位入职协议.docVIP

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会展公司策划岗位入职协议

甲方(用人单位):

公司名称:[会展公司具体名称]

法定代表人:[姓名]

地址:[公司地址]

联系电话:[电话号码]

乙方(员工):

姓名:[员工姓名]

性别:[性别]

身份证号码:[身份证号]

地址:[联系地址]

联系电话:[电话号码]

鉴于甲方为一家从事会展业务的企业,乙方具备相关专业知识和技能,双方经友好协商,就乙方入职甲方策划岗位事宜,达成如下协议:

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方要求,负责会展项目的策划工作,包括但不限于撰写策划方案、创意构思、项目流程规划等,确保策划方案符合甲方及客户的需求和目标。

2.参与会展项目的前期调研,收集和分析市场信息、行业动态以及竞争对手情况,为策划方案提供有力支持。

3.与甲方内部各部门(如设计团队、执行团队、客户服务团队等)紧密合作,沟通项目策划思路,协调推进项目的顺利进行,确保策划方案能够有效落地实施。

4.根据项目进展情况,对策划方案进行及时调整和优化,保证项目的质量和效果。

5.协助甲方维护与客户的良好关系,解答客户关于策划方案的疑问,根据客户反馈完善策划内容。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方公司规定的正常工作时间执行,每周工作[X]天,每天工作[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点],如因项目需要,乙方应服从甲方安排前往其他地点开展工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,乙方试用期工资为[X]元/月,试用期为[X]个月。试用期满后,乙方的月工资为[X]元。工资发放日为每月[具体日期]。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金,费用按照规定由甲乙双方各自承担。

3.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇,如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等,具体按照甲方公司相关制度执行。

四、保密条款

1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、策划方案、未公开的项目资料等属于保密信息,乙方应严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、知识产权条款

1.乙方在执行工作任务过程中所产生的策划方案、创意成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。

2.乙方保证所提供的策划方案、创意成果等不侵犯任何第三方的知识产权,否则乙方应承担因此引发的一切法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、培训与发展

1.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要,为乙方提供相关的培训机会,帮助乙方提升专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训课程,并按照要求完成培训任务。若乙方因自身原因未能参加培训或未达到培训要求,甲方有权根据情况调整乙方的工作安排或绩效评估结果。

七、绩效考核与晋升

1.甲方将建立科学合理的绩效考核制度,对乙方的工作表现、工作业绩等进行定期考核。乙方的绩效考核结果将作为工资调整、奖金发放、晋升、岗位调整等的重要依据。

2.乙方在工作中表现优秀,符合甲方公司晋升标准的,甲方将为乙方提供晋升机会,包括但不限于晋升职务、提高薪资待遇等。

八、协议的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除本协议,无需提前通知乙方,也无需支付经济补偿。

3.若乙方严重违反甲方公司规章制度、泄露甲方商业秘密、给甲方造成重大损失等,甲方有权立即解除本协议,并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.若甲方因经营困难、业务调整等原因需要解除本协议,应提前[X]天书面通知乙方,并按照国家相关法律法规支付经济补偿。

5.本协议期满或双方约定的终止条件出现,本协议即行终止。

九、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。

十、争议解决

本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方公司相关制度执行;如遇法律法规政策调整,以调整后的法律法规政策为准。

甲方(盖章):__________________

法定代表人或授权代表

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