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- 2025-09-23 发布于河北
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股权激励、企业价值创造与投
资估价
朱武
祥公司财务与投资银行学副教授
清华大学经管理学院金融系
一.问题提出
企业价值的理论含义是明确一致的,即企业现有业
务和增长机会组合预期在未来能够持续产生的现金流期限结
构的现值。
PV—资产价值,FCFi一资产在t时刻预期能产生的现金流,r
一反映企业预期未来现金流风险的贴现率,即资本成本
从业务构成角度,企业通常由当前业务和增长机会
组合而成。而企业业务组合是一个动态的成长过程。因此,
企业估价实际上是动态估价企业当前业务和增长机会组合的
价值。即:
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时间:2021年X月X日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共19页
企业价值=2当前业务价值+2增长
机会价值
企业投资估价有多种模型方法,例如,收益贴现模
型(包括会计收益、现金流贴现模型),市盈率、市净率等类
比估价模型和期权模型。尽管企业经营的产品、业务以及所
yFCF-”,
合(1+4…)
在产业有发展周期,但对于没有陷入财务危机的正常经营企
业,不管采用收益贴现还是类比估价模型,通常假设企业持
续经营。例如,采用现金流贴现估价模型时,往往把企业发
展分为两阶段,形成两阶段估价模型:
PVH-H以后持续经营价值的现值,其它变量的意
义同上。
企业经营的财务目标是在持续经营过程中为股东
创造价值。为此要求企业具有理性的管理行为:制定能够增
加股东价值的业务发展战略和竞争策略,管理业务和增长机
会组合。包括有效识别和经营当前能够为股东增值的业务;
重组业绩下降业务,使其达到为股东增值状态;分立和剥离
缺乏竞争优势、不能增加股东价值的现金陷阱业务;自我开
发或兼并收购新的能够增加股东财富的投资机会。
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企业价值=»当前增值业务持(续经营价值NPV20)
-2当前贬值业务持(续经营价值
NPV0)
+X已明确的增长机会价值
+2潜在增长期权价值
二.企业价值创造的驱动机制与人力资本
企业当前业务发展和新增长机会的实现是一个动态
过程,需要一组资产来驱动,但不是会计准则核算的企业资
产组合。会计准则核算的企业资产主要是当前业务的有形资
产,而价值驱动角度的资产组合则包括会计准则的有形资产
和无形资产见(下表),价值驱动意义上的无形资产包括财务实
力包(括融资能力,例如资信等级、增资扩股能力等)、组织资
产声(誉,品牌,与供应商、经销商以及政府等方面的关系资
源)以及人力资本。
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要求日益增
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