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中科院社会心理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.社会心理学的研究对象不包括以下哪一项（）

A.个体心理B.群体心理C.社会交互D.生理结构

2.提出社会学习理论的是（）

A.班杜拉B.弗洛伊德C.马斯洛D.皮亚杰

3.人们对他人形成印象的过程属于（）

A.社会认知B.社会态度C.社会行为D.社会动机

4.从众行为产生的原因不包括（）

A.信息性影响B.规范性影响C.自我实现D.群体压力

5.当个体与他人一起完成任务时，其效率比单独完成时低，这是（）

A.社会促进B.社会惰化C.利他行为D.侵犯行为

6.态度的三个成分不包括（）

A.认知B.情感C.行为倾向D.意志

7.人际关系的基础是（）

A.利益B.情感C.权力D.地位

8.以下哪种不是人际沟通的方式（）

A.言语沟通B.非言语沟通C.网络沟通D.心理感应

9.刻板印象主要影响（）

A.自我认知B.社会认知C.情绪调节D.行为决策

10.社会角色的分类不包括（）

A.先赋角色B.自致角色C.理想角色D.虚拟角色

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.社会心理学的研究方法有（）

A.观察法B.实验法C.调查法D.档案研究法

2.影响社会认知的因素包括（）

A.认知者的特点B.认知对象的特点C.认知情境D.文化因素

3.群体的特征有（）

A.有共同目标B.有一定组织结构C.成员间相互影响D.有明确分工

4.态度改变的方法有（）

A.劝说宣传法B.角色扮演法C.团体影响法D.自我调节法

5.利他行为的影响因素包括（）

A.情境因素B.助人者的特点C.受助者的特点D.社会文化

6.侵犯行为的理论有（）

A.本能论B.挫折-侵犯理论C.社会学习理论D.认知失调理论

7.人际关系的发展阶段包括（）

A.零接触B.单向注意C.双向注意D.轻度卷入

8.非言语沟通包括（）

A.面部表情B.身体语言C.人际距离D.语音语调

9.自我意识的结构包括（）

A.自我认知B.自我体验C.自我调控D.自我实现

10.社会心理学在以下哪些领域有应用（）

A.教育B.管理C.健康D.司法

三、判断题（每题2分，共20分）

1.社会心理学只研究个体在社会环境中的心理现象。（）

2.晕轮效应是指对一个人形成某种印象后，会据此推论其他方面的特征。（）

3.群体凝聚力越高，群体绩效一定越好。（）

4.态度一旦形成就不会改变。（）

5.利他行为都是无私的，不考虑任何个人利益。（）

6.社会学习理论强调榜样对行为的影响。（）

7.人际沟通中言语沟通比非言语沟通更重要。（）

8.刻板印象一定都是消极的。（）

9.自我概念是个体对自己的认知和评价。（）

10.社会角色的扮演只受个人因素影响。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述社会认知的过程。

答：社会认知过程包括对他人信息的选择、注意，然后对这些信息进行整合、解释，形成对他人的印象，进而根据印象做出判断和决策。

2.影响群体凝聚力的因素有哪些？

答：群体目标的一致性、群体成员间的相似性和互补性、群体的领导方式、群体与外界的关系、群体规模等会影响群体凝聚力。

3.简述态度与行为的关系。

答：态度与行为通常有一定一致性，态度会影响行为倾向。但也受其他因素干扰，如情境压力、个体自我控制等，导致态度与行为不一致。

4.什么是自我防御机制？

答：自我防御机制是个体在面对挫折、焦虑等心理压力时，潜意识中采取的一些心理策略，如否认、压抑、投射等，以保护自我、缓解内心痛苦。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.结合实际，谈谈如何改善人际关系。

答：要真诚待人，展现真实的自己，赢得他人信任；学会倾听，尊重他人观点和感受；掌握沟通技巧，清晰表达想法；懂得换位思考，理解他人立场，遇到矛盾及时化解。

2.讨论社会心理学在企业管理中的应用。

答：可用于员工招聘，通过心理测试选拔合适人才；利用激励理论提高员工积极性；通过团队建设增强群体凝聚力；运用沟通理论改善内部沟通，提升管理效率。

3.举例说明刻板印象对社会认知的