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阜新市事业单位教师招聘基本程序

这次面向社会公开招聘事业单位工作人员分为笔试、面试、体检和考核、公告、聘用等工作程序。招聘工作由市纪检、监察部门实施全程监督。

????（一)笔试?????１、科目。

????笔试一科，涉及医疗事业单位的医、药、护职位、中小学保健所医生、市残疾人康复中心职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和医学专业知识三部分综合试卷，医学专业知识(具体岗位考试内容另行告知)比重不低于80%;阜新蒙古语广播电台的记者、文艺编辑和录音员职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和蒙语专业知识三部分综合试卷，蒙语专业知识比重不低于80%；其余职位考试试卷为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷。试题内容均为客观性试题,满分为10０分，考试时限为1２0分钟。

????2、时间和地点?????考试时间：1１月22曰上午９：0０-1１：00。具体时间、地点以《准考证》为准。

????（二)面试?????1、人员拟定?????面试由市委组织部和市人力资源和社会保障局依照笔试成绩分析拟定最低合格分数线后,按招聘计划人数与面试人数1：２的比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序，拟定各职位参加面试的人选名单。最终一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。?????2、资格复审

????面试前，进入面试范围的人员，需持准考证和报名时审查的各种证件原件进行资格复审,具体时间和地点将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。对于在职的报考者,开具原单位批准报考的证实确有困难的,需按管理权限经市委组织部或市人力资源和社会保障局批准，可在体检和考查时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补面试，递补人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。

????3、面试方式

????面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。阜新高等专科学校教师职位、辽西技师学院教师职位、新邱区教育局所属中小学教师职位面试采取试讲的形式，满分１０0分；阜新高等专科学校、辽西技师学院实习指导教师招聘职位面试采取技能测试的形式,满分1００分;其余事业单位招聘职位面试一律采取结构化面谈的形式,满分１00分。面试合格分数线均为60分,未达成合格分数线的考生不能聘用。参考辽宁省公务员考录政策，事业单位公开招聘面试后出现的职位空缺不再递补。

????(三)总成绩计算方法?????实施笔试、面试权重计分方法,笔试和面试所占比例各为５0%。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

????（四)体检和考查

????依照考生的总成绩,按招聘职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分拟定参加体检和考查人员,总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分拟定体检和考查人员。笔试、面试成绩均并列者由市委组织部和市人社局组织加试。?体检工作参考《公务员录用体检通用原则（试行)》(国人部发[］１号）和国家关于政策规定组织实施。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。?????考查工作参考《辽宁省录用国家公务员考核算施细则》等关于规定执行。

???(五）公告?????拟聘用人选拟定后经过阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网向社会公告，时间为7天。对公告期间群众反映的问题,及时调查解决;对不符合聘用条件的,取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

????（六）聘用?????对经公告无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，试用期为六个月(未贯彻人事关系的统招毕业生见习期一年)，试用期满经考查，实际工作可以达成招聘资格条件规定的各项规定的，考核合格，履行正式聘用手续,不能适应岗位规定或考核不合格的,取消聘用。?????特别提醒：

????１、此次考试不指定考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。现在社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举行的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与此次考试无关。敬请广大报考者提高警觉，切勿上当被骗。

????２、依照国家相关规定，在笔试阅卷过程中,要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为剽窃、帮助剽窃的，予以取消此次考试资格并5年不得报考阜新市公务员、事业单位考试的解决;凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的，予以取消此次考试资格并终生不得报考阜新市公务员、事业单位的解决。

????3、对考生的报名资格条件实施招考全程审察,在笔试、面试、体检、考查、聘用过程中发现的虚假报名或者恶意报名，予以取消聘用并５年内不得报考阜新市公务员、事业单位考试的解决,有工作单位的，予以通报工作单位。