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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试带答案

一、单选题

1.劳动是人类社会存在和发展的基础，以下哪项不属于劳动的三种基本形式？

A.物质生产劳动

B.精神生产劳动

C.无效率劳动

D.管理劳动

答案：C

2.我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过几个小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.16小时

答案：A

3.以下哪项不是劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.休息权

C.安全生产权

D.随意解除劳动合同权

答案：D

4.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以下哪项不属于劳动合同的类型？

A.全日制劳动合同

B.非全日制劳动合同

C.培训劳动合同

D.临时劳动合同

答案：C

5.企业劳动争议调解委员会的调解期限为多少天？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

答案：B

二、多选题

6.以下哪些属于劳动者的义务？

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.提高职业技能

D.参加社会保险

答案：AB

7.我国劳动法规定，以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同期满

答案：ABC

8.以下哪些属于劳动保护的主要内容？

A.劳动安全卫生

B.女职工和未成年工的特殊保护

C.劳动环境改善

D.劳动者权益保障

答案：ABCD

9.企业劳动争议处理方式包括以下哪些？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

10.以下哪些属于我国劳动法规定的社会保险种类？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

答案：ABCD

三、判断题

11.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（对/错）

答案：对

12.劳动者在试用期间，用人单位可以无理由解除劳动合同。（对/错）

答案：错

13.企业劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力，双方当事人必须履行。（对/错）

答案：对

14.劳动者有权依法参加和组织工会。（对/错）

答案：对

15.用人单位应当在劳动者解除或者终止劳动合同之日起30日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。（对/错）

答案：对