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2025年互联网公司前端开发人员合同（简易版可修改）

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任前端开发职位，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.合同期限

本合同[自____年____月____日起至____年____月____日止]。

[如约定试用期，则补充：本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内工资为月工资标准的____%。]

2.工作内容和工作地点

2.1工作内容：乙方的工作职责包括但不限于：

-负责公司网站、移动端应用等前端项目的需求分析、设计实现与维护；

-参与产品原型设计评审，提供技术可行性建议；

-编写高质量、可维护、可扩展的前端代码，遵循公司编码规范；

-与产品经理、UI设计师、后端开发人员紧密合作，确保项目顺利推进；

-跟踪前端前沿技术，学习并引入适合公司项目的技术栈；

-定期进行代码审查，优化现有项目性能；

-完成上级领导交办的其他与前端开发相关的工作。

2.2工作地点：乙方的工作地点为[甲方公司总部/分部地址或远程办公]，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[如为标准工时制，则补充：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。]

3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。甲方将依法保障乙方的休假权利。

4.劳动报酬

4.1工资标准：乙方的月工资标准为人民币____元（税前）。工资构成包括基本工资、绩效工资等。

4.2工资支付：甲方于每月____日向乙方支付上一个月的工资，支付方式为[银行转账/现金]，支付地点为[乙方指定银行账户/甲方办公地点]。

4.3奖金和津贴：乙方根据其工作表现和公司业绩，享有绩效奖金、年终奖等。具体奖金发放标准和条件由甲方依法制定并公示。

5.社会保险和福利

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为[具体比例]。

5.3福利：甲方为员工提供[补充医疗保险、节日福利、员工培训等]福利待遇。

6.培训

6.1入职培训：甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方了解公司文化、规章制度和工作流程。

6.2专业培训：甲方根据工作需要，可为乙方提供专业培训，提升其专业技能。培训费用由[甲方/乙方]承担。

7.保密义务和竞业限制

7.1保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户资料、财务数据等。本保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效。

7.2竞业限制：[如约定竞业限制，则补充：乙方在本合同终止或解除后____年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作，且不得直接或间接劝诱、聘用甲方在职员工。竞业限制地域为[具体地域]，补偿标准为每月人民币____元，由甲方于每月____日支付。]

8.合同变更、解除和终止

8.1合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

8.2合同解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-因乙方过错致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；