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2025年互联网公司研发人员劳动合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方（用人单位）名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在______（部门）担任______（岗位）职务，具体工作内容包括但不限于：__________________________________________________；__________________________________________________。

2.2乙方的工作地点为甲方______（地址）。根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

2.3甲方可能根据业务需要安排乙方在不同工作地点（包括远程办公）工作，乙方应遵守甲方的相关管理规定。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为不超过8小时，每周工作时间为不超过40小时。

3.2因生产经营需要，经与乙方协商后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。甲方应依法保障乙方休息权利，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于符合计划生育政策的女职工）等法定假期。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

3.4甲方依法保障乙方的休假权利，乙方休假期间，甲方应按国家规定支付工资或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据乙方绩效考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示；

（4）奖金：包括但不限于年终奖、项目奖金等，具体发放标准和条件由甲方制定并公示；

（5）补贴：包括餐补人民币______元/月、交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月（具体补贴标准和条件由甲方制定并公示）。

4.2甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.4乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

4.5乙方加班工资按以下标准支付：

（1）休息日加班，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（2）法定节假日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬；

（3）综合计算工时工作制下的加班，超过综合计算周期内的法定标准工作时间工作的部分，按不低于工资的150%支付工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，按不低于工资的200%支付工资报酬；法定节假日工作的，按不低于工资的300%支付工资报酬。

4.6乙方在法定工作时间之外，享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等其他福利待遇（如有）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应建立安全生产责任制，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方在安全、健康的环境下工作。

6.2对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、