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2025年互联网公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地址：[详细地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细住址]

联系电话：[个人电话]

电子邮箱：[个人邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[若为固定期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[若为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同时止。

[若为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具体工作任务名称]任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

[列举主要工作职责，例如：负责公司XX产品的后台开发与维护；参与公司XX市场推广活动的策划与执行；进行XX领域的数据分析并撰写报告；根据公司要求完成其他相关工作等]。

2.乙方的工作地点为[主要办公地址]。根据甲方生产经营需要及工作安排，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。甲方变更工作地点的，应提前[天数]日书面通知乙方。乙方应在甲方规定的期限内到变更后的工作地点工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[若为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。乙方的工资构成中包含加班津贴的，按甲方规章制度执行。

[若为综合计算工时制/不定时工作制]具体执行方式及工资支付办法按甲方依法制定的规章制度执行，并报劳动行政部门备案。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休息休假权利。甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应照发其工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

[详细列明工资组成部分，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐补等]。

2.甲方保证乙方月工资不低于[当地最低工资标准]元。

3.甲方每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资发放方式为银行转账，乙方应配合提供正确的银行账户信息。

4.绩效奖金、项目奖金等浮动工资的发放，依据甲方依法制定的绩效考核办法执行，具体考核标准和奖金计算方式详见该办法。甲方应在考核结束后[天数]日内，将考核结果和奖金数额书面通知乙方，并及时发放奖金。

5.甲方在制定、修改涉及乙方劳动报酬的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数和比例按照国家及当地的有关规定执行。

3.乙方享受国家规定的其他社会保险待遇和福利待遇。甲方根据自身经营状况，可以为乙方提供补充医疗保险、企业年金、节日福利、培训机会等其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生操作规程。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，保证乙方掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第七条奖励、惩处

1.甲方对乙方在生产经营和工作中有显著贡献的，给予表彰和奖励。奖励办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.乙方违反国家法律法规、甲方依法制定的规章制度（包括但不限于《员工手册》、