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2025年互联网公司劳动合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自______年______月______日起生效。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为______岗位，主要负责______（详细描述工作职责和任务目标，例如：参与公司XX产品的需求分析、设计、开发和测试工作；负责XX系统的数据分析与挖掘；执行XX市场的推广策略和用户增长计划等）。

2.2乙方的本职工作地点为______（详细地址）。根据公司业务发展需要，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的工作地点或工作岗位。乙方应服从公司基于合理商业需求的岗位调动，但调动应考虑乙方能力、经验及职业发展规划，且不得违反法律关于工作地点、岗位的强制性规定。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数及休假程序按照国家法律法规及甲方依法制定的相关规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方岗位特点、职责要求及乙方个人能力、业绩表现，确定乙方的薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币______元/月（税前，含个人承担的社会保险和住房公积金个人缴费部分）。

（2）绩效奖金：根据公司整体业绩、部门业绩及乙方个人绩效考核结果，按照甲方依法制定的绩效考核办法核算并发放，具体标准为______（例如：月度/季度/年度奖金=绩效系数×奖金基数）。

（3）年终奖：根据公司年度经营情况及乙方全年综合表现，按照甲方依法制定的年终奖办法核算并发放，具体标准为______（例如：年终奖=年终绩效系数×年终奖基数）。

（4）津贴补贴：包括但不限于______（例如：餐补人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，根据公司政策调整）。

（5）股权激励：自本合同生效之日起______年后，若乙方满足公司规定的服务年限及业绩等条件，有权根据公司届时有效的股权激励计划获得______（例如：限制性股票单位RSU______个，或股票期权______万股，具体条款及条件以公司正式授予文件为准）。

4.2甲方于每月______日前以人民币形式将当月工资支付至乙方本人指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

4.3工资构成及计算方式发生调整的，甲方应至少提前三十日以书面形式通知乙方，并说明具体调整内容。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“五险一金”），并按时足额缴纳。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金权益。

5.3甲方根据自身经营状况和发展需要，为乙方提供补充医疗保险、年度健康体检、节日福利、团队建设活动、职业培训等其他福利待遇，具体内容以甲方相关规定或通知为准。

第六条培训与职业发展

6.1甲方根据工作需要和乙方个人发展意愿，可提供入职培训、岗位技能培训、专业发展培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训。

6.2乙方应不断提高自身专业技能和综合素质，适应岗位要求及公司发展需要。甲方为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方在专业领域内成长。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务数据、客户资料、供应商信息、内部管理制度、营销策略等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

7.2乙方知悉的甲方员工的个人信息、薪酬水平等非公开信息亦属于商业秘密，应予以保密。

7.3乙方因工作需要知悉第三方商业秘密的，应按照第三方的要求履行保密义务，并告知甲方。

7.4甲方应明确告知乙方本合同项下的保密信息范围，并在必要时要求乙方签署具体的保密协议。

7.5乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条知识产权

8.1乙方在任职期间，利用