01-【管理制度】-05-档案管理制度.docVIP

档案管理制度汇编

TOC\o1-3\h\z\u档案管理制度 2

文件管理制度 6

档案归档制度 15

文书材料归档制度 17

声像材料归档制度 22

会计文件材料归档制度 25

电子文件归档制度 27

档案保密制度 32

档案查阅利用制度 33

档案鉴定、销毁制度 34

重大活动档案登记制度 35

档案管理制度

第一章总则

第一条为提高档案管理水平，充分发挥档案管理在各项工作中的指导作用，制定本制度。

第二章适用范围

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三章职责

第三条积极宣传并遵守国家和集团公司关于档案管理的法规、制度、规定。

第四条维护档案的完整、系统和安全，定期检查档案保管情况，改进档案保护技术，严守机密。

第五条档案管理人员应热爱本职工作，全面了解和掌握档案室情况,热情接待档案利用者，迅速、准确提供所需档案和资料。

第六条档案保管应科学分类、排列、编号，要排列整齐，与存放索引相一致。

第七条定期检查和核对档案内容、数量，以及存放的顺序和位置，做到心中有数。

第四章工作规范

第八条档案室管理规范

一、认真贯彻“以防为主、防治结合”的原则，切实加强档案室的各项安全措施。

二、档案室为公司机密重地，非档案管理人员未经领导准许不得擅自进入档案室。

三、不得窃取、出卖和涂改档案，违者追究法律责任。

四、档案出入库要及时登记，借出的档案须按时归还，利用后的档案应随即放回原处。

五、定期对档案室的案卷及保管条件进行检查,切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。

六、做好档案室温湿度的监控与登记工作。

第九条保密工作规范

一、严格遵守和档案保密工作有关法规和制度。

二、查阅时须严格履行审批和登记手续，注明查阅目的和内容。

三、强化保密意识，严格控制阅档范围，严禁擅自翻阅、抄录及复印秘密文件资料。因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的，须妥善保管，用后销毁，如发生涉密问题，后果由利用者负责。

四、发现丢失泄密情况后，立即向有关领导报告，并积极配合有关部门查处。

五、档案管理人员或利用者，如有违反保密规定的，视情节轻重按有关规定处理。

第十条档案利用规范

一、查阅公司一般档案材料,由综合部负责人签字批准,涉密档案，须经综合部负责人同意后报公司主要负责人签字批准。

二、严格履行借阅手续，并将利用结果及时向档案管理员反馈。

三、查阅利用档案，必须在档案室内，不得带出室外，不得转借他人传阅，随意摘录和复制。特殊情况需摘录或复制档案材料需经领导签批，摘抄时必须保持档案内容的准确性，不准任意篡改。

四、查阅利用档案时不得随意涂改、拆卷或损毁。工作人员对违规者，有权给予劝告、责令赔偿或其它处置，直至追究法律责任。

五、档案、资料一般不外借。确因工作需要外借的，须经综合部负责人批准报公司主要负责人审批后，办理外借手续（限5天内归还）,若续借，需办续借手续。

六、要爱护档案，确保档案的完整与安全，不准折叠、勾划、涂改、抽撕、

拆卷，不准在阅卷时吸烟、喝水。

第十一条档案鉴定销毁规范

一、根据档案保管期限规定，及时对保管期满的档案进行鉴定、销毁。

二、鉴定档案必须采用直接审阅档案原件的方法，严禁只看案卷标题的间接鉴定方法。

三、经鉴定，对已经失去保存价值，需要销毁的档案要编造销毁清册，经公司主要负责人审批，方可销毁。

四、销毁档案时，必须有两人以上监销，监销者要在档案销毁清册上签字，注明销毁的方式和日期。

五、严格遵照保密工作守则。对于大量销毁的档案，要送造纸厂当场化为纸浆，严防泄密。

六、不归档的重份文件及内部材料，须交由综合部集中销毁。

第五章附则

第十二条本规定未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。

第十三条本规定由综合部制定并负责解释。

第十四条本规定自发布之日起实施。

文件管理制度

第一章总则

第一条为提高办公速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，制定本制度。

第二章适用范围

第二条本制度适用于公司外部机构的来函、来电和来文；本公司上报下发的各种文件、资料。

第三章职责

第三条综合部负责公司各类文件的归口管理、签收和保管，阅批和分转、传阅和催办、发放、借阅和清退以及立卷与归档。其他各部门指定兼职文管员在综合部指导下对部门文件进行相应处理。

第四章工作程序

第四条文件的签收。任何送到公司的公启文件（除公司领导亲启之外）均由文秘宣传主管签收，再交由综合部经理拆封。在签收和拆封时，文秘宣传主管和综合部经理要注意检查封口和邮戳。对函件开口和邮票撕毁应查明原因。

第五条