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停薪留职扣款
停薪留职扣款是指员工在特定情况下选择停止工作并保留其职位，但薪资将会被扣除一定比例。具体的薪资表格如下：
|员工姓名|部门|岗位|原薪资|扣款比例|扣款金额|实际薪资|
|--------|----|----|-------|--------|--------|--------|
|张三|人事|主管|10000|30%|3000|7000|
|李四|销售|职员|8000|20%|1600|6400|
|王五|财务|经理|12000|10%|1200|10800|
|赵六|技术|工程师|9000|15%|1350|7650|
以上是停薪留职扣款的薪资表格，员工姓名列记录了停薪留职员工的姓名，部门列显示了他们所属的部门，岗位列显示了他们的职位。
原薪资列显示了员工在停薪留职前所获得的正常薪资数额。
扣款比例列显示了停薪留职期间员工薪资的扣除比例。这个比例通常是由公司内部和员工协商确定的，根据双方的协议来调整。
扣款金额列显示了根据扣款比例计算出的薪资扣除数额。
实际薪资列显示了员工在停薪留职期间所能获得的实际薪资数额。这个数额是根据原薪资减去扣款金额得出的。
通过这样的薪资表格，公司可以很清楚地了解停薪留职员工的薪资情况，同时也方便了与员工的沟通和协商。对于员工而言，这个表格可以帮助他们确定停薪留职期间的薪资收入，为他们的财务规划提供依据。
需要注意的是，停薪留职扣款是一种特殊的薪资安排方式，仅适用于特定情况下，例如员工主动选择暂时不工作但希望保留职位的情况。在具体执行时，需要遵循公司的政策和相关法律法规的规定，确保合法合规。
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