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2025年学历类自考合同法-行政组织理论参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考合同法-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《合同法》相关规定，当事人采用数据电文形式订立合同，收件人的指定接收系统非指定接收系统或收件人指定接收系统无法识别数据电文而返回时，该数据电文是否视为到达收件人？

【选项】A.视为到达

B.视为未到达

C.需双方确认

D.视为无效

【参考答案】B

【详细解析】根据《合同法》第16条，数据电文经非指定接收系统或无法识别而返回时，不视为到达。选项A错误，B正确。选项C无法律依据，D违反合同成立生效原则。

【题干2】行政组织内部人事任免中，国务院部门正职的任命需经哪个机构批准？

【选项】A.全国人大常委会

B.国务院常务会议

C.国家主席

D.部门内部会议

【参考答案】C

【详细解析】《宪法》第88条明确国务院正职由全国人大或其常委会根据国家主席的提名决定。选项C正确，A错误因需提名而非直接批准，B和D属程序性错误。

【题干3】合同双方协商变更合同时，原合同条款未明确约定变更形式的，应如何处理？

【选项】A.任何形式均有效

B.必须采用书面形式

C.依口头形式有效

D.以实际履行为准

【参考答案】B

【详细解析】《合同法》第44条要求重大事项变更需书面形式。选项B正确，C违反书面要求，D仅适用于履行问题。

【题干4】行政组织内部规范性文件的制定主体不包括以下哪个？

【选项】A.部门规章制定机构

B.地方政府派出机构

C.国家级行政机关

D.乡镇人民政府

【参考答案】B

【详细解析】《立法法》第82条明确地方政府派出机构（如开发区管委会）无规章制定权，故B错误。其他选项均具备相应立法主体资格。

【题干5】合同违约金约定过高时，守约方如何主张权利？

【选项】A.直接要求法院调整

B.需先与违约方协商

C.须提供违约证据

D.可选择违约金或继续履行

【参考答案】A

【详细解析】《合同法》第58条允许守约方直接诉请法院调整违约金，无需先协商。选项B错误，C是诉讼前提而非主张权利条件，D混淆违约责任形态。

【题干6】行政组织层级监督中，省级政府对本级人民政府工作部门的监督属于？

【选项】A.上级对下级

B.平级监督

C.下级对上级

D.地方与中央

【参考答案】A

【详细解析】《宪法》第111条明确省级政府监督下级政府工作部门属层级监督中的垂直监督范畴，选项A正确。B错误因平级监督无法律依据，C和D属监督主体错误。

【题干7】合同法中的“不可抗力”指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，下列哪项不属不可抗力？

【选项】A.突发自然灾害

B.政府征用行为

C.市场价格剧烈波动

D.疫情导致生产停滞

【参考答案】C

【详细解析】《合同法》第90条明确市场价格波动属商业风险，不构成不可抗力。选项A、B、D均符合不可抗力要件，C正确。

【题干8】行政组织内部追责中，对造成较大损失的责任人，处分方式通常不包括？

【选项】A.警告

B.降级

C.撤职

D.开除

【参考答案】A

【详细解析】《行政处分法》第18条对造成较大损失者，处分起点为记过，警告仅适用于较轻情节。选项A错误，B、C、D均属可能适用情形。

【题干9】合同履行中，当事人约定定金但未约定数额的，定金是否有效？

【选项】A.有效且按实际交付

B.有效且按法定上限

C.无效需重新约定

D.无效不得主张

【参考答案】C

【详细解析】《合同法》第88条要求定金数额不得超过主合同标的额20%，未约定数额属无效条款，需重新约定。选项C正确，其他选项均违反法律规定。

【题干10】行政组织内部审计的监督对象不包括？

【选项】A.预算执行

B.财务收支

C.人事任免

D.项目采购

【参考答案】C

【详细解析】《审计法》第2条明确审计监督对象为财政收支和财务收支，人事任免属纪检监察范畴。选项C正确，其他选项均属审计监督范围。

【题干11】合同解除后，双方已履行部分如何处理？

【选项】A.自动解除

B.按约定返还

C.按实际履行情况处理

D.不再履行

【参考答案】C

【详细解析】《合同法》第97条要求解除后按履行情况和法律规定处理，可能返还、折价或抵销。选项C正确，A、B、D均不全面。

【题干12】行政组织中的“内部人事管理”不包括？

【选项】A.考录程序

B.职务