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医院纪检监察工作计划【精选范文】

医院纪检监察工作计划

一、前言

随着医疗行业的快速发展和社会对医疗服务质量要求的不断提高，医院纪检监察工作的重要性日益凸显。作为医院党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，纪检监察部门肩负着维护医院风清气正、保障医疗安全、促进医院健康发展的重任。为进一步加强医院纪检监察工作，提升工作效能，特制定本工作计划。

二、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化监督执纪问责，营造风清气正的医疗环境，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

三、工作目标

1.加强党风廉政建设：通过开展廉政教育、制度建设、监督检查等措施，增强全院职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

2.提升监督执纪效能：建立健全监督机制，强化对关键岗位、重点环节的监督，及时发现和查处违规违纪行为。

3.优化医疗服务环境：通过专项整治行动，纠正医疗服务中的不正之风，提升患者满意度。

4.构建长效机制：完善纪检监察工作制度，形成科学规范、运转高效的工作体系。

四、主要任务及措施

（一）加强党风廉政建设

1.开展廉政教育

定期组织廉政讲座：邀请专家学者、纪检监察干部进行专题讲座，解读党纪法规，剖析典型案例。

开展警示教育活动：组织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，增强职工的廉洁意识。

利用新媒体平台：通过医院官网、微信公众号等平台，推送廉政知识、警示案例，扩大教育覆盖面。

2.完善廉政制度建设

修订完善廉政规章制度：结合医院实际，修订完善《医院廉政建设管理办法》、《医务人员廉洁从业规定》等制度。

建立廉政风险防控机制：对重点岗位、关键环节进行廉政风险评估，制定防控措施，堵塞漏洞。

3.强化廉政监督检查

开展专项检查：定期对药品采购、设备采购、基建项目等重点领域进行检查，确保规范操作。

设立廉政举报箱、举报电话：畅通举报渠道，鼓励职工和患者积极参与监督。

（二）提升监督执纪效能

1.健全监督机制

建立纪检监察网络：在各科室设立兼职纪检监察员，形成覆盖全院的监督网络。

完善监督流程：制定《纪检监察工作流程图》，明确监督执纪的各个环节和具体要求。

2.强化日常监督

开展明察暗访：不定时对医院各科室、窗口单位进行明察暗访，及时发现和纠正问题。

实施重点监督：对医院“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）进行全程监督。

3.严肃执纪问责

加大案件查处力度：对发现的违规违纪问题，坚决查处，绝不姑息。

实施责任追究：对因失职失责导致问题发生的，严肃追究相关责任人责任。

（三）优化医疗服务环境

1.开展专项整治行动

整治“红包”、“回扣”问题：通过设立举报渠道、加强监督检查等措施，坚决杜绝医务人员收受“红包”、“回扣”行为。

整治过度医疗问题：加强对诊疗行为的监管，规范用药、检查、治疗等环节，防止过度医疗。

2.提升服务质量

开展服务态度专项治理：通过培训、考核等方式，提升医务人员的服务意识和水平。

优化服务流程：简化就医流程，缩短患者等候时间，提升患者就医体验。

3.加强医德医风建设

开展医德医风教育：通过讲座、培训等形式，强化医务人员的职业道德教育。

建立医德医风考核机制：将医德医风纳入医务人员绩效考核体系，实行奖优罚劣。

（四）构建长效机制

1.完善工作制度

制定《医院纪检监察工作条例》：明确纪检监察工作的职责、权限、程序等，确保工作有章可循。

建立信息共享机制：与医院各部门建立信息共享机制，及时掌握相关信息，提高监督效率。

2.加强队伍建设

开展业务培训：定期组织纪检监察干部参加业务培训，提升履职能力。

引进专业人才：积极引进具有纪检监察工作经验的专业人才，充实队伍力量。

3.强化考核评估

建立考核机制：制定《纪检监察工作考核办法》，对纪检监察工作进行量化考核。

开展定期评估：每半年对纪检监察工作进行一次评估，总结经验，查找不足，持续改进。

五、工作进度安排

（一）第一季度（13月）

1.制定工作计划：结合医院实际，制定全年纪检监察工作计划。

2.开展廉政教育：组织一次全院范围的廉政讲座，观看廉政警示教育片。

3.完善制度建设：修订完善相关廉政规章制度，建立廉政风险防控机制。

4.开展明察暗访：对医院各科室、窗口单位进行一次明察暗访。

（二）第二季度（46月）

1.开展专项整治行动：启动“红包”、“回扣”问题专项整治行动。

2.强化日常监督：对医院“三重一大”事项