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2025工厂技术工人劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方具备从事工厂技术工作的能力，并希望在甲方处获得就业机会，甲方愿意为乙方提供工作岗位和技术指导，双方就劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若未续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，在（工厂名称）从事（工种）技术工作。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

a)操作并维护工厂内的技术设备；

b)执行技术工艺流程，确保产品质量符合标准；

c)配合其他部门完成生产任务；

d)参与技术改进和创新工作。

2.3乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度和操作规程，确保生产安全和工作效率。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2甲方根据生产需要，可以安排乙方加班。加班时间为工作日延长1小时、休息日工作不超过1天、法定节假日工作不超过1天。

3.3加班工资按法律规定的标准计算，甲方应于每月一个工作日内发放。

3.4乙方享有国家法定节假日，具体安排详见甲方的休假制度。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方工作表现和产量计算。

4.2甲方每月日前以银行转账方式将工资支付至乙方指定账户。

4.3乙方享有奖金、补贴及其他福利，具体标准详见甲方的薪酬制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5.4乙方在患病或非因工受伤时，享有医疗期和病假工资，具体标准详见甲方的福利制度。

第六条劳动条件与安全

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境，并定期进行安全检查。

6.2乙方必须遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

6.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，确保乙方掌握岗位所需技能。

6.4乙方在工作中发生工伤，甲方应按照法律规定及时处理并协助乙方申请工伤保险。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、保密制度等。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照规定给予警告、记过、降级、罚款或解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件；

b)严重违反甲方的规章制度；

c)严重失职，给甲方造成重大损失；

d)依法追究刑事责任。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)未按合同约定支付劳动报酬；

b)未按合同约定缴纳社会保险；

c)未提供符合国家标准的劳动条件。

8.4合同到期后自然终止，双方可协商续签。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，提前离职或未履行通知义务的，应向甲方支付违约金人民币元。

9.2甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未按期缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，