2025年大学移民管理专业题库—— 移民就业机会与职业规划.docxVIP

2025年大学移民管理专业题库——移民就业机会与职业规划

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于影响移民就业的社会文化因素？（）

2.移民就业融合的主要指标不包括？（）

3.“职业锚”理论的主要提出者是？（）

4.下列哪项不属于劳动力市场分割理论的主要观点？（）

5.我国现行的促进就业的法律法规中，哪一部与移民就业关系最为密切？（）

6.移民在就业过程中可能面临的主要障碍不包括？（）

7.下列哪种职业规划方法更侧重于个人内在特质和价值观的探索？（）

8.移民就业对迁入地经济的积极影响不包括？（）

9.国际劳工组织在促进移民就业方面发挥着重要作用，其主要机制不包括？（）

10.下列哪项不属于移民职业培训的主要形式？（）

11.“同工同酬”原则在移民就业中的体现主要是指？（）

12.职业生涯规划中的“自我评估”环节主要涉及？（）

13.下列哪项不是移民就业歧视的主要表现形式？（）

14.移民在进入迁入地劳动力市场时，通常需要克服的主要困难不包括？（）

15.职业规划中的“职业目标设定”环节需要考虑的主要因素不包括？（）

二、填空题（每题2分，共20分）

1.移民就业是指______在迁入地从事有报酬的劳动活动。

2.影响移民就业的“自我因素”主要包括移民的______、______和______。

3.职业规划是一个______、______、______和______的持续过程。

4.移民就业的社会融合不仅包括经济层面的就业，还包括______和______的融合。

5.国际劳工组织推动的“______”倡议旨在促进移民的就业和社会融入。

6.移民就业的“政策环境”因素主要包括______、______和______。

7.职业规划中的“职业探索”环节主要帮助个体了解______、______和______。

8.移民在就业过程中可能遭遇的“隐性歧视”主要是指______。

9.移民就业的“技能匹配”问题是指移民的______与迁入地劳动力市场需求的______之间的差距。

10.“职业发展路径”是指个体在职业生涯中______、______和______的轨迹。

三、名词解释（每题3分，共15分）

1.移民就业融合

2.职业锚

3.劳动力市场分割

4.移民就业歧视

5.职业生涯规划

四、简答题（每题5分，共25分）

1.简述影响移民就业的主要因素。

2.简述职业规划对移民就业的意义。

3.简述我国政府促进移民就业的主要政策举措。

4.简述移民在全球化背景下进行职业规划的主要挑战。

5.简述移民管理机构在促进移民就业中可以发挥的作用。

五、论述题（10分）

试论移民就业对迁入地社会经济发展的贡献及其面临的挑战，并提出相应的政策建议。

试卷答案

一、选择题

1.C解析：影响移民就业的社会文化因素主要包括文化差异、语言障碍、社会排斥、刻板印象等。个人能力属于个人因素。

2.D解析：移民就业融合的主要指标包括就业率、工资水平、职业分布、行业构成等。劳动力市场参与率虽然相关，但不是核心指标。

3.B解析：职业锚理论由麻省理工学院斯隆管理学院的组织心理学教授埃德加·沙因提出。

4.A解析：劳动力市场分割理论的主要观点包括内部劳动力市场、外部劳动力市场、结构性失业等。隐性失业不属于该理论主要观点。

5.C解析：《中华人民共和国就业促进法》是我国现行的促进就业的基本法律法规，与移民就业关系密切。

6.B解析：移民在就业过程中可能面临的主要障碍包括语言障碍、文化差异、学历认可、社会排斥、歧视等。个人偏好不属于外部障碍。

7.A解析：基于兴趣和价值观的职业规划方法更侧重于个人内在特质和价值观的探索，如霍兰德职业兴趣理论。

8.D解析：移民就业对迁入地经济的积极影响包括提供劳动力、促进创新、增加消费、传承文化等。增加迁入地人口压力属于负面影响。

9.D解析：国际劳工组织在促进移民就业方面发挥作用的机制主要包括制定国际劳工标准、提供技术援助、促进合作等。直接提供就业岗位不属于其机制。

10.C解析：移民职业培训的主要形式包括职业技能培训、语言培训、就业辅导、文化适应培训等。远程购物不属于职业培训形式。

11.B解析：“同工同酬”原则在移民就业中的体现主要是指从事相同工作、付出相同劳动、取得相同报酬，不受国籍、种族等因素影响。

12.C解析：职业生涯规划中的“自我评估”环节主要涉及兴趣、能力、价值观、性格、职业目标等个人特征和职业倾向的探索。

13.A解析：移民就业歧视的主要表