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管理心理学论文写作第1页，共16页，星期日，2025年，2月5日自修课的意义教学改革的一种尝试学生自学能力培养第2页，共16页，星期日，2025年，2月5日心理学即通常所说的普通心理学，是关于人的心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学，它主要研究人的心理现象的一般本质和心理发展的一般规律。管理心理学是心理科学的一个分支，是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。第3页，共16页，星期日，2025年，2月5日管理心理学与普通心理学的区别与联系区别：普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。第4页，共16页，星期日，2025年，2月5日联系：普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。第5页，共16页，星期日，2025年，2月5日管理心理学的学科性质和特点人本化—是以人为研究中心的学科，具有明显的以人为本的倾向。综合性—是一门综合性的科学，它涉及的基础理论知识比较广。应用性—与组织管理活动密切相关，对于提高组织管理的水平，起到了积极作用。第6页，共16页，星期日，2025年，2月5日管理心理学的研究对象

管理活动是人类活动的特殊形式，其对象包括“人”与“物”两个方面。它们之间构成了三种关系：物与物的关系、人与物的关系和人与人的关系。第7页，共16页，星期日，2025年，2月5日管理心理学的研究内容

管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会现象、心理现象，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。因此，可以将管理心理学的研究内容划分为个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等四个方面。第8页，共16页，星期日，2025年，2月5日管理心理学的理论与管理

人性假设理论与管理个体差异与管理个体社会化与管理社会角色与管理自我意识与管理需要动机与管理激励理论与管理第9页，共16页，星期日，2025年，2月5日管理心理学的理论与管理

态度理论与管理人际知觉理论与管理群体心理与管理组织心理与管理领导心理与管理第10页，共16页，星期日，2025年，2月5日成绩评定课程性质：自修课总学时：16总学分：1考核方式：平时作业（读书笔记）+论文成绩评定：读书笔记占60%，论文占40%第11页，共16页，星期日，2025年，2月5日推荐教材第12页，共16页，星期日，2025年，2月5日