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2025年工会法知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共30题）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工

C.协助企业完成生产任务

D.监督企业财务收支

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.职业培训权

答案：B

3.基层工会委员会每届任期为（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无需

答案：B

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.无需

D.禁止

答案：A

6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.禁止

答案：B

7.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业主管部门

D.工会经费审查委员会

答案：B

9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A.本级工会委员会和上一级工会

B.企业董事会

C.职工代表大会

D.劳动行政部门

答案：A

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.应当

C.无权

D.必须

答案：A

11.女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级工会

C.企业行政部门

D.妇女联合会

答案：A

12.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评教育

C.调整工作岗位

D.降职

答案：A

13.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.借用

C.租赁

D.抵押

答案：A

14.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。

A.自动终止；延长

B.自动延长；延长

C.自动终止；终止

D.自动延长；终止

答案：B

15.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。

A.拒绝

B.研究

C.答复

D.拖延

答案：C

16.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.企业主管部门

C.上级工会

D.公安机关

答案：A

17.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.所有环节

答案：A

18.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。

A.法律咨询

B.生活救助

C.职业介绍

D.以上都是

答案：D

19.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.借用

C.租赁

D.抵