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2025年工会竞赛题库(附答案)

一、单项选择题（共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.30；30

C.15；15

D.20；20

答案：A

3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-4；2

C.1-3；1

D.5-7；2

答案：A

4.用人单位与劳动者建立劳动关系（）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当自用工之日起1个月内

C.应当自用工之日起3个月内

D.无需

答案：B

5.女职工生育享受（）天产假；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.98；15；15

B.120；20；20

C.100；10；10

D.90；15；15

答案：A

6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

8.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.劳动能力鉴定费

答案：C

9.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

10.工会送温暖资金的使用范围不包括（）。

A.职工本人或家庭成员大病医疗救助

B.职工子女上学困难补助

C.职工春节、元旦等节日慰问

D.工会干部个人福利发放

答案：D

11.职工代表大会中，一线职工代表比例不得低于（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

12.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.与本单位订立固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.新入职不满1年的人员

D.非全日制用工人员

答案：B

13.工会会员大会或会员代表大会应当每年至少召开（）次，经（）以上会员或会员代表提议，可以临时召开。

A.1；三分之一

B.2；二分之一

C.1；二分之一

D.2；三分之一

答案：A

14.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30；3

B.20；5

C.15；2

D.60；7

答案：A

15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.社会保险基金

答案：B

16.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.休息休假权

B.民主管理权利

C.获得劳动报酬权

D.社会保险权

答案：B

17.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.企业法人

B.社会团体法人

C.机关法人

D.事业单位法人

答案：B

18.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%；200%；300%

B.100%；150%；200%

C.200%；250%；300%

D.150%；250%；350%

答案：A

19.工会法律援助的对象是（）。

A.工会干部