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2025年工会知识竞赛题库(+答案解析)

一、单项选择题（共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工

C.监督企业安全生产

D.协助企业制定规章制度

答案：B

解析：《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工是工会的基本职责。”其他选项属于工会的具体工作内容，但非基本职责。

2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等情形，工会应当（）。

A.直接向法院提起诉讼

B.代表职工与企业协商解决

C.要求企业改正，企业拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法处理

D.组织职工罢工抗议

答案：C

解析：《工会法》第二十三条规定：“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请县级以上人民政府依法处理。”

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

解析：《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。”具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

4.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

解析：《工会法》第二十六条规定：“职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。”

5.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政直接拨付的行政经费

答案：D

解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。政府财政直接拨付的行政经费不属于工会经费常规来源。

6.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

答案：D

解析：《工伤保险条例》第三十五条规定：“一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。”

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会委员会

C.企业董事会

D.劳动行政部门

答案：A

解析：《工会法》第二十一条规定：“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”

8.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.当地人民法院

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。”

9.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复

B.有权要求立即停止作业

C.有权直接组织职工撤离危险现场

D.无权干涉，由企业自行处理

答案：A

解析：《工会法》第二十四条规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。”

11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.有权撤