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2025年工会知识竞赛题库和参考答案

一、单项选择题（每题2分，共60分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.职业培训权

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业年度生产经营计划

答案：D

4.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权（）

A.要求重新处理

B.直接撤销解除决定

C.向法院提起诉讼

D.要求职工申请仲裁

答案：A

5.基层工会委员会每届任期（）

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

6.工会经费的来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费

B.企业行政拨缴的经费

C.政府补助

D.职工个人自愿捐赠

答案：D

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加

A.用人单位

B.劳动行政部门

C.安全生产监督管理部门

D.以上都是

答案：D

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议

A.无权

B.应当及时

C.可以酌情

D.需经企业同意后

答案：B

10.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业生产需要

答案：B

11.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付

A.上级工会

B.所在单位

C.工会经费

D.财政拨款

答案：B

12.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.收支平衡

D.以上都是

答案：D

13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.人民政府

答案：A

14.工会参加企业的劳动争议（）

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.以上都是

答案：D

15.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用

A.思想政治素质

B.职业技能水平

C.创新创造能力

D.以上都是

答案：D

16.工会开展困难职工帮扶工作，建立健全（）制度，对困难职工进行精准帮扶

A.动态管理

B.一次性救助

C.定期慰问

D.领导联系

答案：A

17.工会组织职工疗休养活动，应当以（）为主要对象

A.劳动模范和先进工作者

B.企业管理层

C.全体职工

D.新入职员工

答案：A

18.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）

A.投诉

B.举报

C.申诉

D.以上都是

答案：D

19.工会经费审查委员会由（）选举产生

A.工会会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.上级工会

D.企业党组织

答案：A

20.工会法律援助的形式不包括（）

A.法律咨询

B.代理仲裁诉讼

C.经济赔偿

D.代写法律文书

答案：C

21.工会推动构建和谐劳动关系，应当坚持（）的方针

A.促进企业发展、维护职工权益

B.企业利益优先

C.职工利益优先

D.行政主导

答案：A

22.基层工会组织职工开展文体活动的费用，主要从（）中列支

A.行政经费

B.工会经费

C.职工自筹

D.政府补贴

答案：B

23.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加

A.可以

B.应当

C.无需

D.视情况

答案：B

24.工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同的程序不包括（）

A.提出协商意向

B.起草合同草案

C.企业单方决定

D.职代会审议通过

答案：C

25.工会劳动保护监督检查员发现明显重大事故隐患和职业危害，有权要求企业（）

A