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2025年工会知识竞赛题库(附带答案)

一、单项选择题（共30题）

1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.开展劳动竞赛

D.监督企业安全生产

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动报酬权

B.民主管理权利

C.休息休假权

D.职业培训权

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业生产经营计划

答案：D

4.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

答案：D

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工

B.企业董事会

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：A

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业股东捐赠

答案：D

7.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直接组织工人撤离现场

D.对企业处以罚款

答案：B

9.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

10.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。

A.集体合同

B.劳动合同

C.保密协议

D.竞业限制协议

答案：B

11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.向法院起诉

D.申请劳动仲裁

答案：A

12.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.劳动能力鉴定费

答案：C

13.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

14.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

16.工会送温暖资金主要用于（）。

A.工会办公设备采购

B.职工困难帮扶、节日慰问、大病救助等

C.工会干部培训

D.企业技术改造

答案：B

17.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

18.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.秘书

答案：A

19.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：A

20.用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，支付不低于工资