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    GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之20:

    “7支持-7.2能力-7.2.1总则”专业深度解读和应用指导材料(编制-2025D0)

    GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》

    7支持

    7.2能力

    7.2.1总则

    组织应：

    ——确定在其控制下工作、影响合规绩效的人员所需的能力；

    ——确保这些人员在适当的教育、培训或经验的基础上胜任工作；

    ——适用时，来取措施获得所需的能力，并评价所采取措施的有效性。

    适当的文件化信息应作为能力证据可获取。

    注；适当的措施可能包括。例如；向现有人员提供培训、指导或重新分配工作；或者聘用或劳务雇用能够胜任的人员。

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    视野、大局观、敏觉、判断力、果敢，始终关注市场业绩目标和企业价值创造。遵循把企业、客户、团队、员工、缘分和感恩装心里；营销事业和自己岗位在市场里，在客户那...在行动中；荣誉和尊严在组织的业绩和价值中体现的理念。 20多年中大型企业全盘营销管理和营销咨询经验，历任策划总监、营销总监、项目运营总监、副总和总经理等岗位。

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