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GB/T44927-2024《知识管理体系要求》之21:“9绩效评价-9.1监视、测量、分析和评价”

专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

GB/T44927-2024《知识管理体系要求》

9绩效评价

9.1监视、测量、分析和评价

红织应确定;

一—需要监视、测量的内容,应包括对本文件要求的符合性测量以及对相关方的增值证明;——用于确保结果有效的监视、测量、分析和评价方法(如达用);

——何时进行监视和测量;

——何时对监视和测量的结果进行分析和评价。

红织应保留适当的成文信息,以作为结果的证据。

组织应对知识绩效和知识管理体系的有效性进行评价。

(1)“9绩效评价-9

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视野、大局观、敏觉、判断力、果敢,始终关注市场业绩目标和企业价值创造。遵循把企业、客户、团队、员工、缘分和感恩装心里;营销事业和自己岗位在市场里,在客户那...在行动中;荣誉和尊严在组织的业绩和价值中体现的理念。 20多年中大型企业全盘营销管理和营销咨询经验,历任策划总监、营销总监、项目运营总监、副总和总经理等岗位。

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