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劳务工资代领授权书法律范本修订版

在日常劳务关系中，因各种客观原因，劳动者无法亲自领取劳务工资的情况时有发生。此时，委托他人代为领取便成为一种常见的解决方案。然而，这种看似简单的委托行为，若缺乏规范的法律文件作为支撑，极易在日后引发不必要的纠纷，甚至可能导致劳动者的合法权益受到损害。为了有效规避此类风险，保障劳务工资领取的安全性与合法性，一份权责清晰、内容完备的劳务工资代领授权书就显得尤为重要。本次修订版范本，在原有基础上，进一步细化了授权范围、明确了双方权利义务，并强化了法律风险提示，力求为广大劳务提供者及接受委托的代领人提供一份更为严谨、实用的法律工具。

劳务工资代领授权书

授权人（劳务提供者）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________________________

联系电话：____________________

受托人（代领人）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________________________

联系电话：____________________

事由与背景：

本人（即授权人）因________________________（请在此处详细、清晰地填写无法亲自领取工资的原因，例如：本人因故身处外地无法返回、本人身体健康原因行动不便、其他合理且真实的客观原因等），无法亲自前往领取本人应得的劳务工资。为确保工资能够及时、安全地领取，维护本人的合法劳动权益，经本人慎重考虑并与受托人友好协商，特委托受托人代为办理相关工资领取事宜。

一、授权事项：

1.本人授权受托人代为领取本人在[请填写具体用工单位全称或个人姓名]处，自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]期间提供[请填写具体劳务内容，如：XX项目XX工种劳务、XX咨询服务等]所应获得的全部劳务工资（包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体以用工方核算为准）。

2.若存在多笔未领取的工资，或后续仍有需代领的工资，双方可另行协商并在本授权书补充条款中明确，或重新签署授权书。

二、授权范围：

受托人在办理上述工资代领事宜时，有权代为履行以下行为：

1.代为向用工单位或工资支付方出示本人及受托人的身份证明文件；

2.代为核对劳务工资的金额；

3.代为在工资领取相关凭证（如工资表、领款单等）上签字确认；

4.代为接收工资款项（包括现金、银行转账至受托人账户再转交给授权人等方式，具体方式由授权人与受托人另行约定，并建议提前与用工方沟通确认）；

5.代为处理与本次工资代领直接相关的、必要的程序性事务。

三、授权期限：

本授权书自授权人签字之日起生效，至上述授权事项办理完毕之日终止。具体而言，最迟不晚于[XXXX年XX月XX日]。

四、双方权利与义务：

1.授权人权利与义务：

*有权要求受托人按照本授权书的约定，忠实、勤勉地履行代领义务。

*应向受托人提供真实、准确的身份信息及与工资代领相关的必要信息。

*应对受托人在授权范围内的行为承担法律责任。

*应承担因受托人按照授权指示行事而产生的相关费用（如有）。

*若工资支付方式为转账至受托人账户，授权人应自行承担由此可能产生的风险（如受托人挪用、延迟转交等），并应与受托人明确约定转交方式、期限及责任。

2.受托人权利与义务：

*有权要求授权人提供必要的协助与信息。

*应在授权范围内行事，不得超越授权权限。

*应尽到善良管理人的注意义务，妥善保管代领的工资款项，并按照与授权人的约定及时、足额地转交给授权人。

*不得擅自将代领的工资挪作他用。

*应将代领工资的情况及时告知授权人。

*受托人非因故意或重大过失对授权人造成损失的，不承担赔偿责任；但因受托人故意或重大过失造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、特别声明与风险提示：

1.授权人已清楚知悉委托他人代领工资可能存在的风险（包括但不限于受托人未能及时转交、挪用款项、与用工方发生不必要纠纷等），并自愿承担上述风险。

2.授权人保证本授权书的签署系本人真实意思表示，不存在任何受欺诈、胁迫等情形。

3.受托人在办理代领事宜时，应主动向用工单位出示本授权书原件及双方身份证明复印件，以确保代领行为的合法性。

4.本授权书内容如需变更或解除，须经授权人书面同意。

六、争议解决：

因本授权书引起的或与本授权书有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向授权人所在地或劳务合同履行地