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医院工资管理制度
1.引言
医院作为一个大型机构，拥有众多员工，如何进行合理、公正、公平的工资管理是保障员工权益、提高工作积极性的重要问题。本文将介绍医院工资管理制度的相关内容，包括工资构成、工资核算、工资调整整、绩效考核等方面。
2.工资构成
医院工资构成是指工资由哪些组成部分组成。医院工资构成一般包括
以下几个方面：
·基本工资：根据员工岗位、职级等级确定的固定工资。
·绩效工资：根据员工的工作表现和绩效评定结果确定的绩效工资。
奖金：根据员工的特殊贡献、优秀表现等发放的奖金。
加班费：根据员工实际加班情况发放的加班费。·技术津贴：根据员工
具备的专业技术、职称等给予的津贴。
·补贴：根据
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