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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，优化公司人力资源配置，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度依据国家有关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二章组织架构
第四条公司设立人力资源部，负责员工管理工作的组织实施。
第五条人力资源部下设以下部门：
（一）招聘与培训部：负责公司员工的招聘、培训、考核等工作；
（二）薪酬福利部：负责员工薪酬、福利、社会保险等工作；
（三）劳动关系部：负责员工劳动合同管理、劳动争议处理等工作；
（四）绩效考核部：负责员工绩效考核、奖惩等工作。
第三
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