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2025年学历类自考商务交流（二）-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考商务交流（二）-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯在《经济与社会》中提出的科层制（Bureaucracy）最核心的特征是？

【选项】A.弹性组织结构B.等级制与专业化C.非人格化D.权力集中

【参考答案】B

【详细解析】韦伯认为科层制的核心特征是严格的等级制和专业化分工，而非人格化（C）是其重要特征之一，但题目问的是最核心的，故选B。等级制确保权力自上而下流动，专业化提高效率，这两点是科层制的基石。

【题干2】法国管理学家法约尔（HenriFayol）提出的14条管理原则中，强调“职权与责任相统一”的是？

【选项】A.统一指挥B.权力下放C.权责一致D.集中化

【参考答案】C

【详细解析】“职权与责任相统一”是法约尔管理原则的核心之一（C）。统一指挥（A）指命令来源单一，权力下放（B）涉及分权，均非题干所述内容。

【题干3】泰勒（FrederickTaylor）的科学管理理论主要针对解决企业中哪种效率问题？

【选项】A.组织协调不足B.劳资关系紧张C.劳动分工粗放D.生产流程标准化

【参考答案】C

【详细解析】泰勒通过时间-动作研究优化劳动分工（C），主张将工作分解为标准动作以提高效率。选项A涉及组织结构，B属于人际关系学，D是科层制目标。

【题干4】公共选择理论（PublicChoiceTheory）将经济学分析方法引入政治领域，其核心观点是？

【选项】A.政府干预优于市场B.公共决策非理性C.个人理性导致集体非理性D.政治家以公共利益为先

【参考答案】C

【详细解析】公共选择理论认为，投票者与官员均基于个人利益决策（C），导致公共资源错配。选项A和B混淆了市场与政府角色，D与理论假设矛盾。

【题干5】布伦斯威克（DanielBrunswic）的“政策风格分类”中，倾向于规避冲突的决策者是？

【选项】A.集体主义型B.稳定型C.冲突型D.实用主义型

【参考答案】B

【详细解析】“稳态型”（B）决策者注重维持现状，避免改变引发的不确定性，而集体主义型（A）强调群体共识，冲突型（C）主动寻求分歧，实用主义型（D）灵活权衡。

【题干6】克里斯滕森（Cassiuson）与瑞泽尔（Reizes）的官僚组织理论中，认为正式结构应覆盖所有职能的是？

【选项】A.纯粹官僚制B.市场型组织C.使命型组织D.网络型组织

【参考答案】A

【详细解析】克里斯滕森等学者提出“纯粹官僚制”（A）要求正式规则覆盖全部职能，市场型（B）依赖契约，使命型（C）以目标导向，网络型（D）通过协作实现。

【题干7】奥斯本（DavidOsborne）和盖布勒（TedGaebler）的“新公共管理”理论主张政府应如何改革？

【选项】A.扩大行政干预B.引入市场竞争机制C.强化层级控制D.增加财政投入

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理（BPM）主张将市场竞争机制引入公共部门，通过外包、特许经营等方式提高效率，选项A和C与市场化改革相悖。

【题干8】奥斯特罗姆（ElinorOstrom）的“多中心治理”理论强调解决公共事务应依靠？

【选项】A.单一政府机构B.市场机制C.多元主体协同D.法律强制力

【参考答案】C

【详细解析】奥斯特罗姆通过研究多项公共事务得出，多中心治理（C）依赖政府、社区、企业等多元主体协同，而非单一权威（A）或市场（B）。

【题干9】萨瓦尼（JamesSavani）提出的“行政伦理决策模型”中，第一步是识别道德困境的？

【选项】A.确定责任主体B.评估行为后果C.诊断困境根源D.制定应对方案

【参考答案】C

【详细解析】萨瓦尼模型强调先诊断困境根源（C），再评估后果（B）、确定责任（A）和制定方案（D），顺序不可颠倒。

【题干10】韦伯的科层制面临的主要批评是？

【选项】A.过度僵化B.缺乏灵活性C.依赖个人权威D.技术更新滞后

【参考答案】A

【详细解析】科层制因等级森严和规则固化（A）被批评抑制创新，灵活性（B）是其短板而非优势，个人权威（C）是韦伯理论的前提。

【题干11】法约尔的管理职能理论中，属于“计划职能”范畴的是？

【选项】A.组织与控制B.预算编制C.目标设定D.激励员工

【参考答案】C

【详细解析】法约尔将管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制，目标设定（C）属于计划职能，预算（B）属于控制，激励（D）属于指