2025年贵州六盘水留置看护人员面试题及参考答案.docxVIP

2025年贵州六盘水留置看护人员面试题及参考答案

第一题：请结合自身经历，谈谈你报考留置看护人员的动机，以及你认为自己具备哪些优势能够胜任这份工作？

参考答案：选择报考留置看护人员，主要基于三方面考虑。一是职业价值的认同。留置看护是纪检监察工作的重要支撑，直接关系到审查调查工作的安全与规范，能在维护党纪国法、保障案件顺利推进中发挥关键作用，这种“幕后守护者”的角色让我感受到强烈的责任感和使命感。二是个人经历的契合。我曾在社区担任网格员，负责重点人群的动态跟踪与服务，积累了应对突发情况、沟通协调的经验；大学期间选修了应急救护课程并取得证书，掌握基础的急救技能；家庭中长辈从事司法工作，从小耳濡目染，对纪律要求和保密原则有深刻认知。三是能力特质的匹配。我性格沉稳细致，日常习惯记录细节（如在网格员岗位时，每天更新100余条重点人员状态），这与留置看护需要精准记录被看护对象动态的要求高度契合；同时具备较强的情绪管理能力，曾在社区调解过30余起矛盾纠纷，面对激动情绪能保持冷静，这对处理被看护对象可能出现的抵触、焦虑等情况至关重要。

从胜任优势看，首先是专业技能扎实。我系统学习过《监察法》《留置场所安全管理规定》等法规，了解留置看护的核心职责（如24小时监控、异常情况报告、生活保障等）；参加过市级应急演练，掌握防自残、防脱逃的标准流程（如“三步控制法”：保持安全距离、语言安抚、协同制停）。其次是应急处置能力突出。去年参与社区疫情封控时，曾妥善处理一名独居老人突发心梗的情况，从发现异常到联系120仅用3分钟，过程中保持冷静并持续安抚老人情绪，最终老人转危为安。这种实战经验让我面对留置场所可能出现的突发疾病、情绪失控等场景时，能快速反应、规范操作。最后是纪律意识过硬。作为入党积极分子，我始终严守政治纪律和工作纪律，深知留置看护涉及案件信息，必须做到“不该问的不问、不该说的不说”；在之前的工作中从未出现过泄密或违规操作，能严格遵守“六不准”（不准擅自接触被看护对象、不准传递物品、不准泄露案情等）。

第二题：在值班过程中，你发现被看护对象突然用头撞击墙面，情绪激动并大喊“你们就是想逼我认罪”，此时你会如何处理？

参考答案：遇到这种情况，我会按照“快速反应、规范处置、确保安全”的原则分步骤处理：

第一步，立即制止危险行为。保持安全距离（约1.5米，避免被抓扯），用坚定但平和的语气大声喝止：“请停止伤害自己！我们是依法执行看护职责，你的安全是我们的首要任务。”同时迅速示意同组同事从侧后方靠近，两人协同控制其手臂（避免使用过度武力，重点限制头部撞击动作），转移至座位并固定（使用约束带需符合《留置场所安全管理规定》第17条“仅在危及自身或他人安全时使用”的要求）。

第二步，稳定情绪并了解诉求。待其情绪稍缓后，保持蹲姿与其平视，用共情式沟通：“我能感受到你现在很焦虑，但伤害自己解决不了问题。如果你有任何诉求或疑问，可以向我们反映，我们会如实记录并转交相关部门。”同时观察其是否有外伤（如头皮红肿、出血），若有立即联系驻点医护人员检查。

第三步，及时上报并记录细节。通过对讲机向值班组长“2号留置室被看护对象张某于15:23分出现自伤行为，已制止，目前情绪趋于稳定，头部有轻微红肿，请求医护支援。”同步填写《留置对象异常情况记录表》，详细记录时间、行为表现、处置措施（如“使用语言制止+双人协同控制”）、医护介入情况等，确保全程留痕。

第四步，后续跟踪观察。待医护处理完毕后，增加巡查频次（每15分钟记录一次状态），重点关注其情绪波动点（如是否提及案件进展、家庭情况），并将异常情况在交接班时向接班人员详细说明，确保信息无缝衔接。

整个过程需注意三点：一是避免刺激其情绪，不争论“是否逼供”等敏感话题，聚焦安全本身；二是严格遵守“双人看护”规定，处置过程必须有第二名同事在场；三是所有操作符合《监察机关留置场所管理规定》，确保程序合法。

第三题：你和同事小王共同负责夜间值班，小王因家中急事临时请假，而当天没有其他同事可替班，你需要独自完成两人的工作（包括每小时巡查、监控值守、突发情况处置），此时你会如何应对？

参考答案：我会从“保障安全、高效统筹、及时反馈”三个维度应对：

首先，评估风险并调整工作节奏。夜间是安全事故高发期，我会先梳理重点任务：7-9点需完成第一次全面巡查（检查门窗、监控设备、被看护对象状态）；9-12点每小时视频巡查+记录；12点后每半小时视频巡查+重点对象（如近期情绪不稳定者）实地巡查。同时列出应急资源清单（如急救箱位置、值班组长电话、最近的医护室路线），确保突发情况能快速响应。

其次，优化工作流程提高效率。将巡查路线规划为“顺时针最短路径”（如从1号室到5号室，避免重复往返），携带《巡查记录表》和强光手