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健身俱乐部私教入职协议

甲方（健身俱乐部）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（私教）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家依法成立并运营的健身俱乐部，乙方具备专业的健身私教资质与技能，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方担任健身私教事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求和标准，为会员提供专业的健身指导服务，包括但不限于制定个性化的健身计划、指导会员正确使用健身器材、纠正会员健身动作等。

2.乙方需积极维护会员关系，了解会员需求和反馈，及时向甲方汇报会员对健身服务的意见和建议，以提升会员满意度和忠诚度。

3.配合甲方开展各类健身推广活动，如公开课、体验课等，积极宣传甲方的品牌和服务，协助吸引新会员。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的排班制度执行，每周工作____天，每天工作____小时。具体排班由甲方根据俱乐部运营情况进行安排，乙方应服从甲方的工作调度。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的健身俱乐部场所内开展工作，地址为____________________。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将会员带至其他场所进行教学指导。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方的薪资结构为基本工资+业绩提成。

-基本工资：每月____元，甲方于每月____日以货币形式支付给乙方。

-业绩提成：根据乙方为甲方带来的新增会员数量、会员购买私教课程金额等业绩指标进行计算，提成比例为____%。业绩提成在相关业绩确认后的次月____日前支付给乙方。

2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的入职培训和定期的专业技能培训，以提升乙方的业务水平和服务质量。培训内容包括但不限于健身理论知识、教学技巧、客户服务等方面。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训课程，认真学习并掌握相关知识和技能。如乙方无故缺席培训课程，甲方有权按照规章制度进行相应处罚。

3.甲方鼓励乙方自主提升专业能力，对于乙方参加与健身行业相关的外部培训、进修课程等，甲方将根据实际情况给予一定的支持和补贴，但乙方需提前向甲方提交申请并获得批准。

五、保密条款

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、会员信息等属于保密信息范畴。商业秘密包括但不限于甲方的运营模式、营销策略、财务数据、会员名单等；会员信息包括会员个人资料、健康状况、健身计划等。

2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。在本协议终止或解除后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起____年。

3.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约行为导致的甲方商业信誉受损而产生的间接损失等。

六、竞业限制

1.在乙方任职期间及离职后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他健身俱乐部、健身工作室等机构担任任何职务，包括但不限于健身教练、管理人员等，也不得自行开设或参与经营与甲方有竞争关系的同类业务。

2.甲方应在竞业限制期间内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿于每月____日支付给乙方。若甲方未按时支付竞业限制经济补偿，连续超过____个月的，乙方有权解除竞业限制条款约定的义务。

3.若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总收入的____倍。若乙方违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续补足甲方的损失。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。

八、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如免费健身会员资格、员工餐补等，具体福利项目和标准以甲方规定为准。

九、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本