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企业（公司）垃圾分类工作实施方案

一、方案背景与目标

（一）背景

当前企业运营中，存在办公垃圾混投（如废纸与零食袋混放）、可回收物（如废纸箱、塑料托盘）浪费、食堂厨余垃圾处置不规范等问题，既增加垃圾清运成本，也不符合国家环保政策要求。同时，企业作为社会责任主体，开展垃圾分类是树立绿色品牌形象、推动“绿色工厂”“低碳办公”建设的重要举措。为规范企业垃圾管理，降低环境风险，提升资源回收效益，特制定本实施方案。

（二）目标

短期内（方案实施后1个月内）：完成办公区、食堂核心区域分类设施配置；通过全员培训实现员工垃圾分类知晓率达95%以上；办公区可回收物与其他垃圾分离率达80%。

中期内（方案实施后3-6个月）：实现企业全区域（含生产车间、员工宿舍、仓库）垃圾分类全覆盖；可回收物回收率达45%以上，食堂厨余垃圾单独处置率达100%，有害垃圾（如废电池、废墨盒）规范暂存率达100%；建立“部门负责、专人监督”的管理模式。

长期内（方案实施后1年）：形成“分类投放-规范收集-合规运输-资源利用”的企业垃圾分类全链条机制；员工分类习惯基本养成，投放准确率稳定在90%以上；可回收物年度回收收益用于企业环保活动，助力企业获评“绿色企业”相关认证。

二、实施范围

本方案适用于[企业/公司全称]所有运营区域，重点覆盖以下场景（可根据企业类型调整）：

办公区域：各部门办公室、会议室、接待室、办公楼走廊、电梯间；

生产区域（生产型企业适用）：生产车间、原料仓库、成品仓库（含生产边角料、包装废料存放区）；

生活服务区域：员工食堂（含后厨、餐厅）、员工宿舍、企业超市、健身房；

公共与特殊区域：厂区广场、停车场、医务室、实验室（如有）、废弃物暂存间。

三、主要实施任务

（一）分层宣传培训与责任分工

全员普及宣传：

线上宣传：通过企业内网、钉钉/企业微信群推送《企业垃圾分类指南》（含各区域分类标准、投放地点、责任人）、分类科普短视频（如“废墨盒为何属于有害垃圾”）；

线下覆盖：在办公楼、车间、食堂张贴“分类指引海报”（标注“可回收物-蓝色、厨余垃圾-绿色、其他垃圾-黑色、有害垃圾-红色”及对应物品示例）；在电梯间循环播放企业自制分类宣传短片。

针对性培训：

新员工培训：将垃圾分类纳入新员工入职培训必修内容，考核合格方可上岗（考核内容为“各区域垃圾如何分类投放”）；

部门专项培训：对行政后勤（负责设施维护）、食堂员工（负责厨余分类）、生产车间班组长（负责生产废料分类）开展专项培训，明确操作标准（如生产车间“塑料边角料需单独装袋投放至可回收点”）；

定期复盘：每月召开1次“垃圾分类工作例会”，由各部门负责人汇报分类情况，分享问题与经验（如“财务部废纸回收量提升技巧”）。

责任分区明确：

推行“部门责任制”：各部门负责人为该区域垃圾分类第一责任人，负责监督本部门员工规范投放；

设立“分类监督员”：每个楼层/车间配置1名专职或兼职监督员（由行政部统筹安排），每日9:00、16:00两次巡查，对混投行为现场劝导，记录问题并反馈至行政部；

特殊区域专人管：食堂后厨由厨师长负责、生产车间由车间主任负责、医务室由校医负责，确保特殊垃圾（如厨余、医疗垃圾）分类合规。

（二）分区分类设施配置（贴合企业场景需求）

设施配置原则：实用（符合企业垃圾产生特点）、清晰（标识含“文字+图案+物品示例”）、耐用（生产区域设施需防碰撞）、易清洁（食堂、车间设施需耐腐蚀）。

重点区域设施标准：

办公区域：

办公室：每2-3人配置1个“可回收物+其他垃圾”双格桌面垃圾桶（用于废纸、笔芯、零食袋）；

楼层公共区：每楼层电梯口设置1组标准分类桶（含可回收物、其他垃圾），每层楼梯间设置1个“有害垃圾收集盒”（专收废电池、废墨盒，带锁，由行政部每周清理）。

生产区域（生产型企业）：

生产车间：每50米设置1个“生产废料分类点”（含“可回收生产废料-蓝色桶”“不可回收生产废料-黑色桶”，标注“可回收：塑料边角料、金属废件；不可回收：沾油抹布、破损劳保用品”）；

仓库区：设置“包装废料集中回收点”（用于纸箱、塑料托盘、缠绕膜，配备打包机，方便回收企业清运）。

食堂区域：

餐厅：每张餐桌旁放置1个小型“厨余垃圾桶”（标注“仅放剩饭、菜叶，不含餐具、塑料袋”），餐厅出口设置“可回收物+其他垃圾”分类桶（用于饮料瓶、纸巾）；

后厨：设置密封式“厨余垃圾暂存箱”（带电子秤，每日记录重量）、“废油脂专用收集桶”（由有资质企业定期清运）。

宿舍与特殊区域：

员工宿舍：每间宿舍配置“可回收物+其他垃圾”双桶，每层设置