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2025年金融行业劳动合同模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

经营地址：[公司主要经营地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1若为固定期限合同，则合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.2若为无固定期限合同，则合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方开始依法享受基本养老保险待遇、死亡、被人民法院宣告失踪或者死亡、甲方被依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及甲方因经营困难等原因经法定程序裁员等法定情形出现为止。

1.3若为以完成一定工作任务为期限的合同，则工作任务为[详细描述具体工作任务内容、目标和完成时限]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至工作任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方岗位职责要求，在[岗位名称]岗位从事[具体工作内容描述，包括但不限于：客户开发与维护、风险识别与评估、合规审查、交易执行、系统开发与维护、数据分析、行政支持等]工作。

2.2乙方的工作地点为[主要工作地址]，根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方同意在[其他可能的工作地点范围，如全国范围、特定区域、甲方可指定的其他地点]内工作。甲方因经营需要有权调整乙方的工作地点，但应提前[具体天数，如十五日]以书面形式通知乙方，且调整后的工作地点应合理。若乙方不同意，除法律、法规规定的情形外，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、操作规程和业绩标准，完成工作任务，达到约定的业绩目标。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

3.1.1若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.1.2若为综合计算工时制，以[月、季、年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定上限。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式确保乙方休息权利。

3.1.3若为不定时工作制，乙方在甲方规定的[具体时间段，如每日7:00至19:00，每周一至周五]内，通过集中工作与休息的方式完成工作任务，甲方应保障乙方的休息权。甲方应就不定时工作制的适用情况依法履行备案或审批程序。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付相应的加班费或安排同等时间的调休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假、护理假等）等休假权利。乙方在享受带薪年休假等休假前，应按规定履行申请和批准手续。甲方应确保乙方的休假权利得到落实。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金（若有）、津贴补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等）以及法律、法规规定的加班费等。

4.2乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月（或按约定标准计算）；转正后工资构成为：基本工资人民币[具体金额]元/月，岗位工资人民币[具体金额]元/月，绩效工资根据[绩效考核办法]核算，年终奖金根据公司年度经营效益和个人绩效发放，津贴补贴按[具体标准]执行。月工资总额不低于[当地最低工资标准]元。

4.3工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，于每月[具体日期，如10日]前发放至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.4绩效工资、年终奖金等浮动部分的核算和发放，依据甲方公开、透明的绩效考核制度执行。甲方应在考核结束后[具体天数，如十日]内将考核结果和绩效工资、奖金计算情况告知乙方。

4.5甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代