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2025中学教师岗位聘任合同

本合同由以下双方于2025年月日在（以下简称“本校”或“学校”）签订：

甲方：（学校名称）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（教师姓名）

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供教学及相关服务，乙方同意受聘于甲方担任教师职务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年，自2025年月日至2025年月日（以下referredtoastheTerm，即合同期限）。

1.2合同期满后，双方可以协商续签合同，具体条款另行约定。

第二条聘任岗位及职责

2.1乙方受聘于甲方担任（教师职位名称）一职，具体负责（教学科目或具体工作内容）。

2.2乙方的岗位职责包括但不限于：

a)执行国家教育方针政策，遵循教育规律，完成教学任务；

b)负责班级管理及学生思想品德教育工作；

c)参与学校教学研究和教师培训活动；

d)积极完成学校布置的其他教育教学任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为（学校地址）。如因特殊原因需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并双方协商一致后方可变更。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间按照国家规定的教师工作时间执行，每周工作时间为小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日。具体假期安排由学校根据实际情况制定。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），根据国家政策和学校实际情况，甲方有权调整乙方的薪酬标准。

5.2除基本工资外，乙方享有绩效工资、奖金及其他福利待遇。具体标准及发放方式由学校根据相关规定执行。

5.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

6.2甲方为乙方提供（补充保险名称）等福利保障，具体以学校相关文件规定为准。

第七条教师的权利与义务

7.1乙方的权利：

a)获得甲方提供的必要的工作条件和教学资源；

b)参与学校教育教学改革和科研活动；

c)获得继续教育和职业发展的机会；

d)享有法律法规及本合同规定的其他权利。

7.2乙方的义务：

a)忠诚于教育事业，遵守职业道德和法律法规；

b)按时完成教学任务，保证教学质量；

c)保护学生合法权益，尊重学生人格尊严；

d)遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排。

第八条合同的解除与终止

8.1合同期内，双方协商一致可以解除合同。

8.2在合同期内，如有下列情形之一，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律，情节严重者；

b)乙方因故意或重大过失造成教学事故或严重损害学校利益；

c)乙方年度考核不合格，经教育仍不改正者；

d)法律法规规定的其他情形。

8.3在合同期内，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a)甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件；

b)甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

c)因学校搬迁或其他不可抗力导致乙方无法继续履行合同，且双方未能达成一致。

8.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应赔偿给对方造成的损失。

9.2如因乙方单方面违约解除合同，甲方有权要求乙方赔偿培训费、招聘费及其他相关损失。

第十条法律适用及其他

10.1本合同的订立、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方