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2025年课程推广岗位职责16篇

目录

1.课程推广岗位职责是什么

2.课程推广岗位职责要求

3.课程推广岗位职责描述

4.课程推广岗位职责有哪些内容

5.课程推广岗位职责16篇

岗位职责是什么

课程推广岗位是一个专注于提升教育产品市场知名度和吸引潜在客户的关键职位。这个角色需要深入理解教育行业动态，准确把握目标受众需求，并运用各种营销策略，以促进课程的销售和品牌影响力。

岗位职责要求

1.熟悉教育市场：具备对教育行业，特别是在线教育市场的深入理解，了解不同用户群体的学习需求和偏好。

2.营销策划能力：能够设计和实施有效的课程推广活动，包括但不限于广告、社交媒体营销、内容营销等。

3.沟通技巧：具备良好的口头和书面沟通能力，能够有效地与内外部团队合作，传达品牌价值和课程优势。

4.数据分析：掌握基本的数据分析技能，能通过跟踪和分析推广效果，优化营销策略。

5.创新思维：不断探索新的推广渠道和方法，适应市场变化，提升课程的市场占有率。

岗位职责描述

课程推广专员的主要工作是策划和执行各类课程推广计划，包括制定推广策略，制作吸引人的宣传材料，如课程介绍、海报、视频等。他们需要与教学团队紧密合作，确保课程内容与推广信息的一致性，同时与销售部门协调，确保推广活动与销售目标相吻合。此外，他们还需关注市场反馈，调整策略以提高转化率。

有哪些内容

1.市场研究：定期进行竞品分析，了解行业趋势，为课程定位和推广策略提供依据。

2.内容创作：撰写课程简介、博客文章、电子邮件营销文案等，展示课程特色和价值。

3.平台管理：管理和优化社交媒体平台，发布吸引人的内容，增加用户互动和课程曝光。

4.合作伙伴关系：建立和维护与合作伙伴的关系，如影响者、教育机构等，共同推广课程。

5.事件策划：组织线上或线下的研讨会、讲座等活动，提升品牌知名度和课程吸引力。

6.数据监控：通过数据分析工具，跟踪推广活动的效果，如点击率、转化率等，以优化推广策略。

7.客户关系：处理潜在客户的咨询，提供课程信息，协助完成购买流程。

作为课程推广岗位，其工作内容丰富多样，涵盖市场研究、内容创作、平台运营、合作拓展等多个方面，要求从业者具备全面的市场营销知识和敏锐的行业洞察力，以实现课程的广泛传播和持续增长。

课程推广岗位职责范文

第1篇心理课程推广岗位职责

岗位职责:

1、心理渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、心理行业推广渠道发展趋势分析;

3、成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

任职资格:

1、三年以上心理学课程推广销售经验

2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐,形象好,气质佳;

5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。:

第2篇课程推广经理岗位职责

1、负责公司在线课程的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品销售范围;

4、管理维护客户关系。

第3篇课程推广精英岗位职责

岗位职责:

1、根据销售业绩需求,通过联系新客户,维护老会员的方式,完成每月业绩指标

2、维护现有客户,保持积极沟通;持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念;

3、积极与会员沟通分享中心信息、活动

4、与其他部门共同合作,并按时完成上级领导交办的其他工作任务

5、向潜在客户介绍课程,并为学员量身定制学习方案;

6、通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

7、完善课程顾问的学员跟进数据库,确保达成学习目标;;

应聘条件:

1.认同公司的使命、价值观。

2.人品好、正直,有正义感。

3.积极乐观,热情,喜欢微笑。

4.对陈老师的理念有所了解、认同者。

5.对公司的产品有百分之一万的信心。

6.对成功有强烈的企图心。

7.有一定要的决心,凡事全力以赴,坚持到