2025合肥市员工福利补充合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025合肥市员工福利补充合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在安徽省合肥市签订：

甲方（公司方）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为合法注册的企业法人，乙方为甲方的正式员工，双方为确保乙方在工作期间享有符合国家法律法规及企业规章制度的福利待遇，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲方的实际情况，就乙方的福利补充事项达成如下协议。

第一条总则

1.1本合同为甲方与乙方之间劳动关系的组成部分，是对双方签订的《劳动合同》中关于福利待遇条款的补充，具有同等法律效力。

1.2本合同中所指的“福利”是指甲方为乙方提供的、超出国家法定社会保险和公积金的基本福利保障，包括但不限于补充医疗保险、住房补贴、教育补贴、交通补贴、节假日福利以及其他甲方根据实际情况提供的福利项目。

1.3本合同的签署不代表甲方对乙方的任何承诺，而是双方对现有福利政策的确认和约定。

1.4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。

第二条福利补充措施

2.1基本保障福利

（1）甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，已按照国家和地方的相关规定足额缴纳。如国家或地方政策调整，甲方将根据调整后的政策相应调整乙方的社会保险和公积金的缴纳基数及比例。

（2）甲方为乙方提供不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并按时足额发放。

2.2住房补贴

（1）甲方为乙方提供住房补贴，补贴标准为每月人民币元，补贴自乙方入职之日起按月发放。

（2）乙方享受住房补贴的条件为：乙方需提供合法的住房租赁合同或房产证明，并配合甲方完成相关审核手续。

2.3健康医疗福利

（1）甲方为乙方购买补充医疗保险，覆盖范围包括但不限于住院医疗费用、门诊费用及其他甲方认定的医疗项目，具体报销比例及范围详见补充医疗保险合同。

（2）乙方在享受医疗福利时，需遵守甲方的相关规定，包括但不限于提供真实有效的医疗票据、按时申请报销等。

2.4子女教育福利

（1）甲方为乙方的未成年子女提供教育补贴，补贴标准为每位子女每年人民币元，用于支付学费及相关教育费用。

（2）乙方需提供子女的在校证明及相关费用发票，并经甲方审核通过后方可享受该福利。

2.5生活福利

（1）甲方为乙方提供节日福利，包括春节、中秋节、端午节等中国传统节日的礼品或礼金，具体金额及形式由甲方根据实际情况确定。

（2）乙方在享受节日福利时，需配合甲方完成相关领取手续。

2.6其他福利

（1）甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，定期向乙方发放绩效奖金或其他奖励，具体金额由甲方根据公司规章制度及乙方的绩效考核结果确定。

（2）乙方在公司服务满一定年限后，可享受带薪年假、婚假、产假等福利假期，具体标准详见甲方的休假管理制度。

第三条福利的管理与执行

3.1福利申请与发放

（1）乙方需在符合甲方规定的时间内提交相关福利申请材料，并确保材料的真实性、完整性和有效性。

（2）甲方应在收到乙方完整的申请材料后，于个工作日内完成审核，并根据审核结果发放相关福利。

3.2福利调整

（1）如遇国家政策调整、公司经营状况变化或其他不可抗力因素，甲方有权对本合同中约定的福利内容、标准或发放方式作出相应调整，具体调整方案将提前个工作日以书面形式通知乙方。

（2）乙方对甲方的福利调整有异议的，可在接到通知后的个工作日内向甲方提出书面意见，双方协商解决。

3.3福利终止

（1）乙方在合同期内因个人原因resignation、辞职或被甲方解除劳动合同的，自劳动关系终止之日起，乙方不再享有本合同约定的福利待遇。

（2）如乙方因违反甲方的规章制度或劳动纪律被解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方已享受的福利费用。

第四条合同的生效与终止

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2本合同的终止条件如下：

（1）本合同期满；

（2）双方协商一致同意解除本合同；

（3）因法律规定的原因导致本合同终止。

4.3本合同终止后，双方的权利义务关系终止，但不影响